走進陜西有色金屬控股集團有限責任公司（以下簡稱陜西有色金屬集團）旗下的金鉬股份金屬分公司，寬敞的廠房整潔明亮，新設立的辦公區域格外醒目，這是機關干部下生產一線后的新駐地。

“針對生產一線任務繁重、人員緊張，而機關干部長期遠離生產一線、不甚了解基層實際情況、不能高效解決生產難題等問題，今年初，金屬分公司領導班子決定，讓機關干部下沉一線，到生產現場去。”7月2日，金鉬股份金屬分公司經理任寶江說，僅僅3天時間，7個主要部室的機關干部全部搬離了辦公大樓，深入生產一線。

據了解，為了進一步改進工作作風、嚴肅工作紀律、提高工作效能，陜西有色金屬集團認真貫徹落實習近平總書記重要講話精神，以強化“勤快嚴實精細廉”作風專項活動為抓手，全面加強各級領導班子和領導干部作風建設，引導各級黨組織書記真正把管黨治黨責任扛在肩上、抓在手上、落實到行動中，不斷推動黨的建設高質量發展。與此同時，通過廣泛開展宣傳、深入學習討論、認真查擺問題、開展承諾踐諾等方式，加強黨性錘煉和作風改進。

在黨史學習教育中，陜西有色金屬集團將紅色資源巧妙融入“三個課堂”，舉辦了黨史學習教育及履職能力提升專題培訓班，邀請專家學者從黨史黨建、國企改革、黨風廉政等方面開展專題輔導和講座。同時，陜西有色金屬集團還通過線上線下開展微誦讀、演講比賽、“三秦楷模”先進事跡報告會、黨史知識競賽和答題、紅色觀影等“永遠跟黨走”群眾性主題活動，讓黨史學習教育更加生動、鮮活。

轉變作風，最終的落腳點在于提升群眾的幸福感和獲得感。在黨史學習教育中，陜西有色金屬集團始終瞄準職工群眾“急難愁盼”問題，深入調研，精準發力，推動“我為群眾辦100件實事”實踐活動，目前已辦結銷號50余項。在保障基本民生方面，陜西有色金屬集團克服種種困難，幫助下屬單位光電科技解決了職工工資拖欠等問題；幫助下屬單位寶鈦集團實施工業園停車場工程，解決了員工“停車難”問題，同時還出資60余萬元為5824名職工購買保險。

陜西有色金屬集團始終做到黨史學習教育與企業發展工作兩手抓、兩促進，深入開展“學史悟思想強根鑄魂 奮進新時代追趕超越”主題活動，凝心聚力謀發展，多措并舉提效益。

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【責任編輯：王涵瑞】