文明，是一個企業最美的底色，賦予發展生生不息的力量。金堆城鉬業集團有限公司金堆礦山板塊——礦山分公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實黨的二十大精神，大力踐行社會主義核心價值觀，著力增進民生福祉、塑造礦山人文魅力、提升礦山治理效能，礦山環境面貌和職工群眾精神風貌不斷改善，物質文明與精神文明協調發展，在省級文明單位創建中，守正創新、勇毅前行，奮力譜寫高質量發展新篇章。2022年，金鉬集團礦山分公司采剝總量、處理礦量和鉬精礦產量，分別完成計劃的103.69%、101.92%和109.98%，同比分別增長23.28%、6.63%和6.56%。
黨建引“活水” 澆開“文明花”
黨建引領聚合力，文明創建見實效。圍繞“黨建帶創建、創建促發展”的工作思路，金鉬集團礦山分公司成立了以黨委書記為組長的領導小組，精神文明與生產經營同部署、全面抓，形成了人人參與，上下聯動、齊抓共管的文明創建大格局。同時，該公司秉持“創建促發展，發展惠民生；文明啟智求真，文明載德致遠”的理念，加快推進“五型六化”礦山建設，打造宜居宜游新礦山，職工幸福感和獲得感不斷增強。
堅持走綠色發展之路。金鉬集團礦山分公司牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，堅持走“經濟高質量發展、生態環境高水平保護與高品質生活相得益彰、人與自然和諧相處”的綠色發展之路；實施采礦廢石循環利用，金堆城礦山廢石綜合利用項目投入試運行；大力推進生態環境恢復治理和土地復墾，完成排土場及尾礦庫周邊4000余畝土地復墾，讓天更藍、山更綠、水更清、環境更優美。
凝心聚力破解發展難題。金鉬集團礦山分公司群策群力，加快關鍵核心技術攻關，2022年，獲得國家發明專利授權1項，國家實用新型專利授權11項，受理實用新型專利9項，完成在研項目、工藝優化項目等共計11項；穩定粗選工藝、夏季鉬產品高銅問題攻關等27個“紅色先鋒，攻堅突破”特色黨建項目完美結項，“卡脖子”技術難題得到有效破解。
文明典范引領奮進力量。金鉬集團礦山分公司持續開展“身邊好人”“道德模范”評選等活動。該公司規劃發展室產業升級科科長王金瑋，在技術創新中綻放巾幗風采，榮獲陜西省“三八紅旗手”稱號；選礦工藝技術組致力優化工藝降成本，勇挑重擔創效益，榮獲陜西省總工會“夢桃式班組”稱號；礦山三區碎礦車間檢修鉗工賀建平，利用業余時間參加戶外救援行動10余次，志愿服務1萬多小時，3次獲評渭南市“應急救援先進志愿者”，日前，賀建平又被評為2022年度渭南市“學雷鋒志愿服務最美志愿者”；立足本職、愛崗敬業的董浩等4名職工獲評“金鉬集團勞動模范”……
厚植文明“沃土” 礦山活力“煥發”
學有所悟，悟有所為。金鉬集團礦山分公司秉持領導干部帶頭學，現場教育重點學，知識競賽對比學，豐富載體靈活學，弘揚文化傳承學的“五學”原則，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。
金鉬集團礦山分公司黨委中心組堅持定期研討交流，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記對精神文明創建工作的重要論述?？萍壱陨细刹坷谩胺珪髽I版”進行學習，提質塑能、蓄勢蓄能，助力企業高質量發展。黨員干部前往渭華起義、楊震廉政博物館等教育基地進行現場教育，傳承革命精神。“學思踐悟二十大，暢談心得展作為”系列活動將學習貫徹黨的二十大精神引向深入。勞動競賽、技術比武、知識競賽、知識答題、主題誦演會、講書等活動的深入開展，激勵廣大干部職工以更加奮發有為的精神狀態深耕本職，為公司高質量發展團結奮斗。
2022年，金鉬集團礦山分公司開展技能培訓201項，8980人次參加培訓，考核聘任專業技術干部291名、技術工人1529名。其中，在陜西省國有企業、陜西有色金屬集團舉辦的職工技能大賽中，于波等多位技術工人被授予技術標兵榮譽稱號；在陜西省總工會、陜西省新聞出版局、陜西有色金屬集團舉辦的“中國夢·勞動美——喜迎二十大建功新時代”職工講書大賽中，屈婉琪等多位職工分別獲得特等獎、一等獎、三等獎，健康文明、昂揚向上的精神風貌充分彰顯。
履行社會責任 彰顯企業擔當
在渭南市華州區秦嶺深處的金堆鎮東西坪村，金鉬集團礦山分公司派出的駐村干部劉斌、項斌、寇樊輝走訪貧困家庭，與村民探討致富的方法，一起到田地里勞作，助力村民脫貧。
礦山志愿服務總隊、各黨支部以及黨員干部等前往東西坪村照顧孤寡老人，為其打掃庭院、更換老舊電線、修理小家電、洗頭洗臉、理發照相等，用愛守護孤寡老人，積極履行社會責任，用行動踐行責任擔當。如今，金鉬集團礦山分公司志愿服務隊共有注冊志愿者2208人，占全體職工總數70%；同時，文明交通協管員、文明旅游宣傳員、文明上網等活動也在持續升溫。
“感謝金鉬集團礦山分公司叔叔阿姨的關心，我們一定好好學習，將來報效祖國?！痹凇扒嘈呐惆?，激發夢想”活動中，青年志愿者來到金堆教育集團百花小學分享英雄事跡、宣講模范精神，談天說地話未來，與孩子們共成長，讓文明之光沁潤童心，照亮山城。
在“解民憂、暖民心、惠民生”上做足功夫。金鉬集團礦山分公司美化亮化金堆礦區環境，讓“山城”文化味、生活范兒十足，“點亮工程”刷爆朋友圈；更新職工食堂設施3924件，就餐環境大改善，暖了職工“心”；采用綠色環保材料、靜間設計，隔音降噪值班室獲職工“點贊”；完成環境提升改善，等民生項目50余個，實施運動場館修繕等暖心舉措40余條，礦區職工的幸福生活在“去冰加糖”的日子里越來越甜。
樹文明新風尚 建美麗新礦山
深挖傳統節日文化內涵，推進文化自信自強?！爸星镉∠?，盈滿未來”“慧心巧手，相約七夕”“揚傳統、品端午、傳文明”“玉兔迎春、趣味元宵”等系列主題活動使精神文明建設邁向新臺階。金鉬集團礦山分公司依托新媒體平臺，以文藝之光點亮新希望，拍攝制作《一起向未來》《倡導文明行為，共建和諧礦區》《樹文明新風，建和諧鉬都》等微視頻，傳播奮發有為、文明守紀、向上向善正能量。
道德講堂以“看得見、學得著、立得住”的先進事跡和道德故事，提升了職工文明行為、職業素養和道德品質。瑜伽、書法、舞蹈等6個協會的成立，文化景觀建設，職工圖書館、乒羽運動場館等13所場館投入使用，極大豐富了職工的文化生活。
守衛美麗秦嶺，建美麗新礦山。金鉬集團礦山分公司積極傳播綠色理念，倡導職工做大自然的宣傳員，為秦嶺生態環境保護貢獻力量；開展“栽下漫天綠色，守望美麗礦山”“打造綠色礦山，守護綠水青山”等志愿者義務植樹活動，以實際行動為金堆礦區增綠添綠。
文明花開香滿園，同心掬得滿庭芳。日前，金鉬集團礦山分公司對2022年度在文明創建中表現突出的3個文明車間、2個文明科室、3個文明班組、4戶文明家庭、4名最美員工、5名身邊好人、7名最美志愿者進行表彰獎勵，以文明實踐弘揚時代新風，激勵廣大干部職工以先進為鏡，向典型看齊，做文明實踐的引領者和排頭兵，努力建設智慧美麗和諧新礦山。
文明創建沒有休止符。站在新起點、揚帆新征程，金鉬集團礦山分公司將以高度的引領力和旺盛的生命力，努力打造信仰堅定、崇德向善、文化厚重、和諧宜居、職工滿意的文明新礦山，為提高全員文明素質和社會文明程度貢獻礦山力量。
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