正值企業文化專項提升行動在全省國企系統全面啟動、迅速推進之際，6月3日，金鉬集團“聚·創”企業文化升級評審會在金鉬股份舉行。由西安市政府參事、陜西省企業文化建設協會會長張培合，西安市政府參事、西北大學現代學院院長、二級教授盧山冰等組成的專家組對金鉬集團企業文化升級方案進行了研討評審。

2022年以來，金鉬集團持續推進企業文化升級工作，與中國企業文化研究會專家咨詢團隊共同努力，經過文化診斷、調研訪談、職工意見征集等工作階段，全面梳理企業60余年的紅色歷史、光榮傳統、優良作風、文化積淀和此前的JDC企業文化內涵，結合新發展規劃、戰略目標和使命任務，堅持陜西有色金屬集團“聚”文化統領，傳承“忠誠于黨、艱苦奮斗、創業奮進、勠力同心”的精神，融入創新、合規、實績、工匠等文化特質，歷經多輪員工討論、廣泛征求意見、反復修改打磨和黨委會議專題研究、有色集團企業文化部審核指導等多個環節最終完善形成“聚·創”企業文化理念體系方案。

專家組充分肯定金鉬集團企業文化升級成果，認為本次企業文化升級是在傳承優秀文化基因的基礎上順應新時代發展需要對原企業文化的提升、完善和重塑，新的“聚·創”文化理念體系充分展示金鉬集團與時俱進、胸懷全局、全面開啟“二次創業”新征程的決心和目標，吹響了全面建成世界一流鉬釩專業領軍企業的沖鋒號，企業文化升級方案提出的4項核心理念、8項執行理念貫徹了社會主義核心價值觀，傳承了企業優良作風、文化傳統和優秀精神，緊扣企業戰略定位和發展方向，特色鮮明，可操作性強，一致同意該方案，并提出進一步修改完善的意見和建議。

金鉬集團表示，將以“聚·創”企業文化升級成果發布為契機，全力推進企業文化建設專項行動、推動新企業文化理念體系落地落實，為“二次創業”和高質量發展提供堅強的文化支撐和精神動力。

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