9月24日，寶雞市鳳縣二里河礦正在舉行一場激烈的競賽，選手們來不及擦拭臉上的汗水，對照電路圖，認真組裝電路；焊工在焊接時，點點火花在空中綻放；鉗工一絲不茍地比照零件，一寸寸地打磨；化驗人員耐心等待實驗結果……
　　這是陜西有色金屬集團所屬企業西北有色地質礦業集團有限公司（陜西黃金集團股份有限公司）工會舉辦的“礦山杯”職工技術比武大賽決賽現場。
　　為應對生產經營困難，提高職工技能素質，助力企業發展，西北有色地質礦業集團有限公司提出大力開展降本增效、保增長勞動競賽，并把勞動競賽的重點放到礦山企業，著力點放到職工技術比武上，根據兩家礦山單位生產經營情況，結合具體需要，經過兩個月三次預賽，從1000多名員工中選出54名技術能手5個工種進行決賽。
　　近年來，陜西有色集團公司把勞動競賽納入企業常態化工作，通過以集團工會牽頭組織，基層企業具體實施，基層工會組織推動，企業行政積極配合的運作模式，因地制宜推動勞動競賽活動開展。先后組織開展了“對標管理”、“降本增效”、“科技創新”、“安全環?！钡葹橹黝}的專項勞動競賽。先后產生各類技術創新成果數百項、獲得各類勞動競賽先進集體100多個、涌現各級勞動模范150余人，直接或間接產生經濟效益近10億元，集團及所屬企業也多次榮獲全國“安康杯”競賽優勝單位稱號。
　　活動中，該集團不斷總結競賽經驗，創新競賽方式，深化活動內涵，始終做到堅持“三到位”即勞動競賽委員會機構始終健全完整、人員及時更新到位；勞動競賽宣傳教育到位；工作機制到位。把握“四環節”即：始終堅持抓好“競賽策劃、競賽動員、競賽實施、競賽總結”的四個環節。注重“五結合”，即：堅持勞動競賽與群眾性經濟技術創新相結合；堅持勞動競賽與重點工程建設相結合；堅持勞動競賽與提升職工素質相結合；堅持勞動競賽與精神物質激勵相結合；堅持勞動競賽與安康杯競賽活動相結合。通過這些有效創新措施，使賽事達到了常賽常新，凝聚了職工，促進了企業的發展。

    （原文鏈接：http://sxgrb.sxworker.com/sxgrb/20151124/index.htm ，三版；http://acftu.workercn.cn/814/201511/24/151124140038140.shtml ）