3月 21日，寶鈦研究院科研部的熱模擬實驗室里，兩位工作人員正在進行試樣制備和安裝。下班鈴聲早已響過，兩人卻“不聞窗外聲”，專注地盯著實驗儀器（見上圖）。
他們是誰？稱呼為“最強大腦”一點不過分！幾年前，他們以高校博士的身份，加入寶鈦集團，承擔起國家省部級研制任務、鈦合金產品的研發和加工以及新產品的開發。目前，兩人已成為寶鈦科研領域的“領頭羊”，他們就是馮秋元和劉繼雄。
起點高 平臺廣 創新環境好助人才發展
大連理工大學工學博士、中國科學院金屬研究所博士后馮秋元主要研究專業是金屬材料加工。經歷過幾次工作的他，博士學位畢業后，一直希望能在一個寬廣的平臺工作。寶鈦集團有限公司慧眼識英雄，2011年，馮秋元作為高層次人才被寶鈦集團引進?！拔业募亦l在甘肅，我希望能為大西北的發展出力，再加上寶雞惜才愛才，在這里工作很舒心。”馮秋元告訴記者，寶鈦的科研環境能幫助高端人才更快進步。如今，馮秋元承擔著 10個科技攻關項目，每天的工作安排滿檔，干勁十足。
寶鈦集團的高起點還吸引了劉繼雄，北京科技大學博士畢業的他主要研究結構鈦合金和金屬復合材料。在與寶鈦牽手之前，不少大城市和名企都向他拋出橄欖枝，但他考慮到陜西是國家的航天產業基地，而寶雞雖然在很多方面的資源比不上大城市，但是它有工業積淀，正處在上升階段，在電子信息、新材料等產業上都有很大的發展前景。再加上寶雞鈦及鈦合金規模居全國之首，寶鈦集團是鈦領域的“佼佼者”，借此平臺發展可以“大鵬展翅”。
正如“馬斯諾理論”中稱，人有自我實現的需求，尤其對于優秀人才來講，這種需求非常重要。劉繼雄抱著實現理想的心態，將目光鎖定了寶鈦集團。 2012年，劉繼雄加盟寶鈦集團有限公司寶鈦研究院。目前，他承擔科研項目近 10項，作為項目負責人 3項，包括國家重大（要）科研項目、國防科研項目、省科技統籌創新工程項目、寶雞市基地建設項目和公司自主研發項目。 2015年，他還被省科技廳評為陜西省青年科技新星。
做項目 帶團隊 寬松氛圍下出成績
為了讓兩位博士能快速適應企業的科研環境，發揮自身特長。寶鈦集團在引進高端人才后，讓他們挑頭做項目，以負責人的身份承擔科研任務，并參與其他項目。 2014年，寶鈦研究院以兩位博士為核心，建立了兩個博士創新科研團隊，讓他們根據自身優勢，有針對性地進行新產品研發。
一上來就承擔科研項目，表明企業對人才的重視和期盼，同時又放開手“松管”，給了人才廣闊的發揮空間。寬松自由的工作氛圍和企業給予的信任度，正是人才最需要的。
劉繼雄主要研究“三明治”式鈦鋼結合板。在我國小面積的鈦鋼結合技術已比較完善，但是大面積的鈦鋼復合板制作難度較高，工藝也不完善，我國使用的以進口為主。怎樣才能做出大面積的鈦鋼復合板？劉繼雄發現，要做出一個 24平方米左右的復合板，就要求整個板子的各個部位結合強度都能滿足要求，否則局部強度低就會造成板子分層。這就考驗了工藝參數中表面粗糙度和間隙值，還關系到爆炸復合時炸藥如何分布和數量的多少。為此，劉繼雄泡在實驗室做實驗、分析數據，還經常和工人一起進山搞爆炸試驗。 2014年10月，劉繼雄和團隊經過研發，突破了在國際處于領先地位的 24平方米以上超大板幅鈦鋼復合板爆炸復合技術，形成了新的鈦復合材生產能力，寶鈦集團成為國內鮮有的能生產大型鈦鋼層狀復合材的企業，為下一步開拓核電站用鈦復合材市場提供了技術支持。
馮秋元和團隊所承擔的通海管路用鈦合金部件研制項目，重點研究大口徑鈦合金管材。制造出大口徑管材，首先需要成分均勻、無冶金缺陷的大型鑄錠，當時國內還沒有這種規格的大型鑄錠，要熔煉出所需規格的鑄錠，就必須在現有技術上優化參數。馮秋元在花費了近 3個月的時間后，終于設計出合適的參數，滿足了我國艦船和海洋工程等領域的應用需求。
兩位博士的加入為寶鈦集團科研領域注入了新鮮血液，帶來了新生的科研力量，目前兩位博士在自己的工作崗位上做得“風生水起”，承擔的多個科研項目都在穩步發展中，成為寶鈦科研的中堅力量。我們翹首期待，高端引進人才能在寶雞發揮更大的作用。