根據陜西有色金鉬集團公司黨委開展社會主義核心價值觀落細落小落實試點工作方案中，有關“社會主義核心價值觀進車間班組”的要求，金鉬集團企業文化處于8月份在全公司范圍內開始“班風班訓”提煉試點工作，并進行推介交流，目的是引導職工在實際工作中踐行“愛國、敬業、誠信、友善”公民個人層面的價值準則，弘揚企業精神，發揮典型示范帶動的作用。

    活動開展中，企業文化處聘請專業設計公司，精心設計了社會主義核心價值觀展板，各單位在廠區辦公樓和主要車間制作和懸掛了社會主義核心價值觀展板，共計88塊，達到了營造氛圍的效果。各單位高度重視，指定專人，動員班組成員，積極進行討論、研究、總結和提煉班風、班訓和管理故事。共計上報27個試點班組，并最終選取15個更具典型和代表性班組進行交流。

    推介交流會上，各交流班組結合實際，從班組特色、管理創新、身邊故事、精誠團結的班組文化等方面，按順序依次進行了精彩展示。評委和聽眾根據推介內容、現場效果，PPT制作等進行現場打分。經過激烈角逐，銷售分公司鉬化工內貿部獲得一等獎。露天礦養路隊挖掘機班、化學分公司生產五區四組、百花嶺選礦廠碎礦車間電工值班班組獲得二等獎，生活服務開發公司寺坪幼兒園等5家單位獲得三等獎。

    陜西有色金鉬集團公司黨委宣傳部部長、企業文化處處長雷建軍在總結講話中，強調了開展該活動的重要意義。他說，這次交流會不僅是2017年公司企業文化管理工作的一項重要內容，是社會主義核心價值觀落細落小落實活動的具體開展，也是公司企業文化理念落地的一次新的嘗試，是有效承載公司改革發展、實現四個轉變的前沿陣地。各單位應大力宣傳，在本單位形成立足本職，不折不扣踐行公司企業文化理念的良好氛圍，成就自己，助推企業發展。

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