為進一步深化法治國企建設，推進合規內控一體化建設工作，促進系統內各企業交流借鑒，在國家第七個“憲法宣傳周”到來之際，12月5日下午，陜西有色金屬集團召開2024年度依法治企暨合規內控一體化建設推進會。集團公司黨委書記、董事長吳群英出席會議并講話，黨委副書記、董事、總經理莫勇主持會議。

吳群英從頂層設計不斷優化、聚焦權益風險、強化案件管理、有序推進合規內控體系建設、持續提升機構和隊伍建設等方面，對集團公司今年以來法治國企建設各方面工作取得的成效表示肯定。指出內控是手段、合規是目的，依法治企是現代企業的標志、是企業持續健康發展的根本保證。

吳群英強調，法治建設是知識性、專業性、綜合管理性極強的業務，要以習近平法治思想為根本遵循，外部加強合同管理，內部遵循法律法規，確保全系統貿易、財務、招投標、安全環保等業務堅決不發生違反法律法規和剛性政策的問題。要以“法”和“規”為底線，圍繞中國式現代化，建立新規則、提出新要求，守正發展的主線。

吳群英要求，一要提高政治站位，學懂弄通習近平法治思想的深刻內涵，理解貫穿其中的立場、觀點和方法。二要抓住依法治企與合規管理的重點，在“三重一大、普遍性、突出性”問題方面下功夫，前置預防風險隱患。三要加強內控體系建設，確保有規可依，有機制可循，打通風險處置“最后一公里”。四要強化一體化監督，紀委牽頭，法務、審計、財務系統聯動，加強備案審核，防范風險隱患。五要加強宣貫，通過周例會及時通報本單位“三重一大、普遍性、突出性”問題，明確標準、辦法、流程，做到及時提醒。堅持管業務必須管合規，管業務必須管安全，通過內控體系與合規管理的聯動機制，徹底消除問題隱患。

莫勇要求，一要提高認識，強化落實。以“尊重規則、追求卓越”為價值導向，以良好工作開端，弘揚踐行國家憲法宣傳周“大力弘揚憲法精神，推動進一步全面深化改革”的主題。要將“合規內控一體化建設”放在支撐保障“企業全面深化改革和高質量轉型升級”的層面來推動，依照“集團公司統一管理、權屬企業分級負責”工作機制，將其納入企業發展規劃和年度工作計劃通盤考慮，逐級壓實責任，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制。二要明晰重點，提升質效。堅持“以風險管理為核心，以制度體系為基礎，以業務流程為載體，以內控措施為抓手，以合規運行為效果”的思路，自上而下建立“簡單易懂、管用好用”的管理體系。全面梳理摸排企業治理運營中出現的“三重一大、普遍性、突出性”問題，聚焦重點領域和關鍵環節，既要“查已病”，也要“治未病”，強化重點業務流程的周期性管理，將風險管控貫穿于“事前決策、事中管控、事后減損”動態全過程，保證工作的系統性。三要細化職責，加強溝通。集團審計、法規等相關部室和權屬企業各方責任主體要有全局意識，本著“防范化解風險隱患，確保合規穩健運營”目標，同向發力、同頻共振。審計、法規部門要在頂層形成合力，建立一體推進合規內控的聯勤、聯動工作機制，對工作進展要互相通報、難點堵點問題要共同研究解決，各類成果信息要互享共用、連通融合。

會上，集團公司總法律顧問石正軍作了2024年度法治國企建設工作報告；總審計師周毅作了2024年度內控體系建設工作報告；省紀委監委駐集團公司紀檢監察組副組長，集團公司紀委副書記、綜合室主任陳桂瓊通報了集團公司近年來黨委巡察、紀檢監察發現的突出性普遍性問題。寶鈦集團、地礦集團、有色建設三家權屬企業相關負責人分別圍繞“法務管理及合同管理經驗”“法治國企建設工作責任傳導及穿透式管理經驗”及“案件管理經驗”依次作了交流發言。省紀委監委駐集團公司紀檢監察組組長，集團公司黨委委員、紀委書記李金濤參加了會議。

當天上午，上海交通大學法學專家作了合規管理專項業務培訓。

權屬二級企業審計工作分管領導、總法律顧問（法務分管領導）、法務機構負責人，金鉬股份、寶鈦股份、南京寶色、鉛鋅集團、西安匯創公司、有色建設等三級權屬企業主要領導、總法律顧問（法務分管領導）、法務機構負責人，集團公司審計監督內控部、法規政策研究部全體人員參加了全天會議。集團公司主要領導、助理總法律顧問，權屬二級企業紀委書記參加依法治企暨合規內控一體化建設推進會。