2013年，經濟增長下行壓力加大，有色金屬價格持續低迷，給我省有色金屬工業發展帶來很大困難。在困難面前，陜西有色集團加快轉變發展方式、調整產業結構，以科技創新為引擎，推動企業穩中有進，實現更有質量更有效益的發展。

科技創新是企業發展的原動力。有色集團通過加大科技投入，完善科研體系，拓展產學研聯盟等方式，去年一年，集團完成科技項目147項，申報國家專利43項、授權36項，獲得省部級科技獎19項。

技術成果不僅解決了企業生產當中的難題，更為企業帶來可觀的經濟效益。寶鈦集團把企業技術中心作為公司的科技創新主體平臺，通過技術中心組織實施管理，開展自主創新項目30多項，推動了鈦產品的市場化，在節約成本、提升質量、應對市場方面收效明顯，其中新產品創效就達10億元以上。

集團旗下金鉬集團在低溫氨浸技術的開發，實現了鉬酸銨生產的綠色革命；耐高溫鉬合金、低鉀鉬粉、非團聚二鉬酸銨等產品的研制，突破了西方國家的技術壁壘；鉬尾礦綜合回收低品位磁鐵礦、高堆尾礦壩穩定性研究以及露天礦預裂爆破和緩沖爆破技術研發，利于節能減排且安全環保。

今年以來，有色集團把“轉方式、調結構、控投資、抓管理”作為工作主題，更加注重發展效益、發展質量。集團通過技術改造提升鉬、鈦、鎳、錳等傳統產業的同時，積極穩妥推進發展硅材料及電子、光伏產業，圍繞多晶硅上下游，完善原料保障體系，以點帶線推動光伏產業、半導體分立器件、集成電路級拋光片生產線的發展。有色集團的設想是，逐步建成國家級微電子硅材料研究開發和生產應用為一體的光伏產業基地。

根據釩市場需求變化，為促進企業由初級加工向高端高附加值及多元化方向發展，有色集團投資8000多萬元，建成了年產2000噸氮化釩生產線，今年5月份項目試車成功。該生產線不僅充分利用了集團的釩資源，而且有效促進了產業結構的合理化，預計全年可為企業新增利稅1500萬元。

陜西有色集團董事長黃曉平介紹說，有色企業文化的核心是“讓資源更有價值”，企業發展首先要考慮資源環境和自然條件的承載能力，節約集約利用好每一份資源。在企業發展過程中，有色集團一直把產業發展與環保工作放在同等地位予以落實，通過技術進步、管理創新和職工素質提升等措施開展了環境友好型和資源節約型企業創建。

據了解，“十二五”以來，有色集團累計投入環保資金20多億元，用于治理“三廢”、保護生態、發展循環經濟。所屬企業金鉬集團被評為“全國創建節約型企業先進單位”，漢中鋅業公司榮獲國家“能效標桿企業”稱號，寶鈦集團等多家企業被省上相關部門評為“綠色企業”。

企業發展的終極目標是通過構建公司良好的治理結構和道德標準，把人的發展、社會發展和環境發展三者結合起來，把企業政治責任、經濟責任、社會責任統一起來，爭當優秀企業公民。2011年，為落實省政府作出的陜南移民搬遷的戰略部署，有色集團出資20億元與省財政廳共同組建成立了陜南移民搬遷工程有限公司。據了解，按照工程規劃，未來10年，有色集團還將陸續為陜南移民搬遷工程提供總額30億元的貸款擔保。

據集團公司人力資源部負責人介紹，5年來，有色集團接收大中專畢業生4550多人，為社會提供就業崗位6.5萬多個。一系列社會責任行為是有色集團發展更有價值、更有質量的體現，也是建設“三個陜西”、實現美麗中國夢的一個縮影。

                                                       （來源：陜西日報20130831期）