10月29日下午3時半，陜西有色金屬集團控股有限公司董事長、黨委書記黃曉平，副總經理、銅川鋁業公司董事長劉學武，踐行群眾路線教育實踐活動宗旨要求，對冶坪煤礦、美鑫項目工地等處調研督導工作甫一結束，不顧舟車勞頓，立即趕往銅川鋁業公司，看望職工，與該公司領導班子成員、全體中層干部就企業發展前景和個人關注展開座談，聽取匯報，收集各方意見建議，為與困境抗爭的銅鋁職工加油打氣。黃董事長強調指出，集團公司自始至終關心支持銅川鋁業的生存發展，充分重視公司遭遇的困難與遭受的困苦，將盡最大可能地幫助企業盡早脫困。銅川鋁業全體職工要堅定信心，齊心協力，上下一致，勇于擔當，狠抓管理，保持團結穩定，共克時艱，共渡難關。

黃曉平董事長是在認真聽取銅川鋁業黨委書記王建超對該公司1至9月生產完成情況、當前生產經營面臨主要困難的匯報及班子成員、部分中層干部的意見建議后做上述指示的。他開門見山地說，來銅調研，目的有兩個，一是了解美鑫項目進展情況，督促美鑫與銅川鋁業的整合速度，二是關心看望與困境抗爭的銅川鋁業職工，希望公司上下一心，齊心協力，在最短的時間內走出困境。

就企業未來發展和職工個人關注，黃曉平董事長主要從陜西有色集團目前形勢、銅川鋁業的困難、集團公司對銅川鋁業的基本態度、當前人員問題、應該如何應對困難與挑戰五方面與與會人員推心置腹、開誠布公地進行交流。他指出，在持續近5年的危機影響下，有色行業普遍不景氣，電解鋁企業更是困難重重，沒有完整產業鏈的鋁企生存艱難，已成為行業普遍現象。為扭轉被動局面，集團加強與陜煤化的溝通協調，推進銅川鋁業與美鑫公司的整合，加快美鑫煤礦、電廠項目建設速度，從根本上解決銅川鋁業的用電等一系列制約條件，對企業的未來和職工的前途命運要始終充滿信心，職工不存在沒出路問題。

談到人員問題，黃曉平董事長飽含深情地說，每個職工都是寶貴的，陜西有色集團的4萬余名職工都是集團公司的財富，大家崗位不同，貢獻有大有小，但一生都在為集團做貢獻，集團不會忘記職工。具體到銅川鋁業，廣大干部職工要堅定信心，上下齊心，共渡難關，每名職工要在自己的崗位上盡最大努力地做好本職工作，精益求精，能創造一分錢是一分錢，能節省一分錢是一分錢。部分暫時待崗的職工，要體諒企業的難處。職工對崗位要有新的適應性，不能太挑剔，要重新培訓、重新適應，要配合組織，互相體諒，克服困難。中層以上干部要在困難時期體現出能力、水平、擔當，要有良好心態，勇于創新，帶領職工共克難關。暫時的困難，大家共同渡過，未來前途是光明的。