7月9日，陜西有色集團人力資源工作會議在柞水召開。會議傳達學習了中共中央、國務院《關于構建和諧勞動關系的意見》的精神；對近年來集團公司人力資源工作進行了總結，就下一步工作重點進行了安排和部署；會議就集團公司新出臺的人力資源工作管理辦法及近期完成的“十三五”人力資源發展規劃進行了說明和分組討論。并就企業年金運營情況及職工帶薪年假工作進行了總結和安排；會議由集團公司總經理助理崔恩靜主持，各權屬企業主管領導、人力資源部門負責人及相關人員參加了會議。

集團公司工會主席秦西社同志就構建和諧企業，維護職工合法權益的問題作出重要講話。集團公司黨委副書記、總經理馬寶平在會議總結時講了四個方面的問題；一是召開本次會議的必要性和重要性；二是通過本次會議，要求大家統一認識，把人力資源管理工作提高到一個新的高度；三是未來集團公司的人力資源工作要規范化、法制化，從業人員要提高服務意識，出臺的制度要體現約束與激勵機制；四是認真落實帶薪年假制度等有關職工福利，符合條件的企業都要建立企業年金制度。馬總最后要求，參會人員要提高自身的工作能力和水平，在集團公司系統造就一支專業優良的人力資源管理隊伍。

本次會議，是在“千億有色”的新起點上召開的一次重要會議，為未來幾年集團公司人力資源工作的健康發展奠定了良好的基礎，會議理清了思路，達成了共識，凝聚了力量，達到了預期目的，收到了良好的效果！