5月26日至27日，陜西有色集團在西安召開會議，安排部署剝離企業辦社會職能和解決歷史遺留問題工作。會上，集團公司與20戶權屬企業簽訂目標責任書，明確了改革時間表，標志著該集團以“三供一業”（供水、供電、供熱供氣和物業管理）分離移交為主要內容的又一項國有企業改革工作全面推進。
記者了解到，2016年，根據中央及陜西省有關文件要求，陜西有色集團分別就“三供一業”、企業辦醫療機構、消防機構、教育機構、離退休機構、廠辦大集體和社區職能，開展了多輪次、全覆蓋的摸底統計工作，形成了具體的工作臺賬。作為陜西省國資委確定的四戶國有資本投資運營公司試點企業之一，去年下半年，集團公司成立了國有企業改革工作領導小組，制定了國有企業改革實施方案、國有資本投資運營公司改革試點實施方案上報省國資委。
陜西有色集團副總經理魏俊英介紹，此次集團涉及“三供一業”改造移交的共有14家二級企業，全部完成維修改造費用大約需要16億元，其中供水改造涉及46244戶，供電改造涉及36895戶，供熱改造涉及32053戶，物業涉及47604戶。其他企業辦社會職能中，各權屬企業共有13家醫療機構，6家教育機構，3家涉及消防機構的單位，4家廠辦大集體企業，還有8家企業有離退休管理機構。按期完成這些剝離任務將是今年陜西有色推進國企改革的重頭戲。
而在年初召開的陜西有色集團一屆五次職代會及2017年工作會議上，集團公司總經理馬寶平指出，陜西有色要“積極跟進‘三供一業’分離移交工作，通過政策引導和企業自主相結合，逐步處置低效、無效資產，卸下包袱，實現輕裝上陣”。
據悉，今年4月，陜西有色金堆城礦區與中石油大慶油田、中石化勝利油田、東風公司十堰基地一起，被國務院國資委列入國家獨立工礦區剝離辦社會職能綜合改革試點，由國務院國資委掛牌督導。目前，金鉬集團改革試點的各項準備工作已經全面展開。
5月25日，國務院國資委黨委委員、總會計師沈瑩赴金鉬集團，對金堆城獨立工礦區綜合改革試點工作進行調研。她提出，要加強工作組織，吃透政策精神，突破難點問題，在保證國有資產不流失和政策允許的范圍內，企業與地方政府要因地制宜、因企施策，創造性地開展工作，使剝離工作能交得出、接得住，保證服務質量不下降、職工的切身利益不下降、企業的穩定和生產經營不受影響。
在陜西有色集團剝離企業辦社會職能和解決歷史遺留問題工作會議上，記者注意到，集團公司要求各權屬企業盡快編制剝離辦社會職能和解決歷史遺留問題工作實施方案，6月底前建立工作臺賬，2017年完成“三供一業”分離移交或簽訂協議達到70%，明年底前完成全系統“三供一業”分離移交工作。