陜西有色集團圍繞企業優勢產業，緊盯行業前沿，通過設立院士工作站、科技激勵投入不設上限等舉措，激發人才活力，促進企業“研”“產”融合，為企業依靠科技持續加快發展提供動力。

這幾天，在陜西有色金鉬股份技術中心，項目組組長陳強正在驗收一批即將出口法國的3D打印球形鉬粉，這種由他所在的科研團隊用近四年時間研發的最新科技成果，實現了鉬這種難熔金屬的3D打印粉末化，技術達到了國際領先水平。更讓陳強高興的是，這種材料今年已獲得了兩個國外大單，而每一個訂單都直接和科研團隊成員的收益掛鉤。

陜西有色金鉬股份技術中心項目組組長、高級工程師陳強：“訂單產生的利潤我們整個團隊有40%，應該說是非常優厚的。項目的完成有個示范效應，不單是對我們團隊幾個人，對整個公司的技術人員也是個激勵。”

為了不斷提升企業的創新發展能力，陜西有色金鉬股份一方面通過設置項目津貼、科研成果一次性獎勵、利潤提成等舉措來激發員工的創新能力。同時，在薄弱技術領域，通過設立博士后科研工作站、院士工作站，與高校、科研院所合作，來提升科研人員的技術水平和創新能力。

陜西有色金鉬股份技術中心主任曹維成：“對技術人員最大限度的釋放他們的能量，我們正在做的方案就是股份制。在未來產業化的過程中，給以一定的技術股份作為激勵，來提升我們的競爭實力。”

同樣，在陜西有色西北地礦集團研究院，創新也正成為這家老國企轉型發展的“金鑰匙”。最近，一項"國產分析儀器研發系統"剛剛進入產業化階段,這項以年輕博士團隊為主開發的儀器系統，除了在傳統的地質勘查方面實現了技術突破外，它的應用還拓展到司法鑒定、醫療等多個領域，擁有極大的市場需求。

陜西有色西北地礦集團研究院研發部總工程師李日升：“本來是為地礦服務，這款儀器正好能應用到環境，食品當中的重金屬檢測，這款產品的應用范圍就大大提高了。量產的話每年產量在100到150臺。”

陜西有色西北地礦集團研究院院長馮玉懷：“在老技術方面嫁接新的技術，新舊結合形成一個合力，拓展的領域由我們以前單純的理論性的科研院所，或是單純的理科的實驗室走向社會，現在正面向農業，面向生態，環保領域陸續開展工作。”

近年來，陜西有色金屬控股集團積極謀劃鉬、鈦、釩、光伏等戰略新興產業，推進現有的40多個技術中心及系統內西勘院、設計院、地勘院等研究型單位與有色系統產業布局融合，實現了勘探、研究、設計、建設、生產一體化協同發展。今年上半年，企業共獲專利授權57項，科技投入達到7.14億元，實現營業收入642億元。

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  視頻鏈接：http://news.cctv.com/2017/09/07/VIDEOaLGRftkTxxauPMGeyWX170907.shtml；陜西廣播電視臺2017年9月7日新聞聯播）