12月18日，集團公司黨委召開中心組學習（擴大）會議，第四次深入學習十九大精神，順應社會主要矛盾變化，分析研討集團公司“發展不平衡、不充分”的表現、原因以及破解思路和辦法，集團公司黨委書記、董事長馬寶平主持會議。

黨的十九大報告中作出了“中國特色社會主義進入新時代，我國社會的主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和發展不平衡不充分之間的矛盾”的重大政治論斷，給我們研究解決社會矛盾和問題指明了新方向、提出了新要求。學習會上，集團公司領導班子成員結合學習黨的十九大精神和各自分管工作，剖析陜西有色集團發展不平衡不充分問題，積極研究破解思路和辦法。通過對集團公司發展的客觀評估，會議分析認為，集團公司發展不平衡不充分主要表現在“企業發展規模不平衡不充分、產業發展水平不平衡不充分、產業結構不平衡不充分、市場供需不平衡不充分”等方面；主要原因表現在思想解放不夠，改革意識不強，創新能力不足等方面。針對以上問題，我們要以十九大精神為指引，堅持貫徹發展新理念，不斷提高發展質量和效益。一是要進一步深化改革，二是要進一步優化產業結構，三是要進一步實施創新驅動。

馬寶平在總結講話中指出，黨的十九大精神內涵豐富，是今后一個時期指導我們各項工作的根本遵循，我們必須在 “學懂、弄通、做實”上下功夫。馬寶平強調，學習貫徹十九大精神，關鍵在于“做實”。我們要正視面臨的問題和困難，首先是要補短板，該做且能做的我們要盡快去做，暫時做不成的也要創造條件想辦法去做；其次，對眼前工作要抓緊抓足抓實，要圍繞生產全要素做文章，切實提高勞動生產率。

馬寶平要求，集團公司總部要進一步對“發展不平衡、不充分”問題進行認真研究，機關各黨支部要組織全體黨員參加學習討論，要在集團公司全系統開展發展不平衡不充分大討論活動，并匯總各方意見，在明年6月份之前形成集團公司“發展不平衡、不充分”調研報告，以指導各項工作順利開展。

集團總部各部室負責人列席了學習會議。