大干五十天  實現雙過半

地礦集團黃金集團吹響追趕超越奮勇爭先集結號

5月8日上午，地礦集團、黃金集團召開專題會議，深刻分析兩集團1-4月份生產經營、安全環保、改革改制、黨的建設、黨風廉政等存在問題及原因，明確落實改進措施，號召全體干部職工奮力追趕超越，奮勇爭先，千方百計實現時間、任務雙過半，全面完成上半年生產經營任務和追趕超越目標。會議提出并認真部署開展“大干五十天、實現雙過半”活動，吹響了兩集團追趕超越、奮勇爭先的集結號。

全面完成目標任務。各單位、各部門以實現“高質量高效益發展”為目標，以有色集團追趕超越各項考核為準繩，按照當前生產經營進度，分解目標任務，落實責任主體，緊盯關鍵環節，搶抓市場機遇，力爭實現生產連續、滿負荷運行，大干五十天，力爭實現營業收入超過25.5億元，利潤總額3500萬元以上，全面完成上半年各項目標任務。

有序推進改革改制。認真做好壓縮管理層級、減少企業戶數、混合所有制改革等專項改革改制工作，進一步推進實施兩集團《國企改革工作方案》。抓緊籌備并力爭于月內在現場召開鉛鋅產業發展規劃及重組上市推進會、釩及新能源產業發展專項推進會，加快推進產業調整和優化升級。

有效提升管理水平。按照兩集團改革要求和發展現狀，梳理完善現有各項管理制度，加強管理體系建設。進一步優化業務流程、績效管理、財務管理等核心管理模塊。堅持管理創新理念，提升經營管理水平，夯實企業發展根基。

切實加強黨建工作和黨風廉政建設。認真貫徹落實中央八項規定和實施細則，認真執行有色集團黨委關于公車改革、公務用房管理、領導班子成員履職待遇等各項規定。警惕新“四風”，持之以恒抓好作風建設。深入基層調查研究，保持求真務實良好作風。以黨建工作和黨風廉政建設為抓手，融入中心，服務大局，助推追趕超越上臺階、上水平。

會議號召廣大干部職工要以堅韌不拔的毅力、敢為人先的勇氣和只爭朝夕的勁頭，埋頭苦干，奮勇爭先，緊盯追趕超越目標，扎實推進各項工作，迅速掀起大干奮戰的熱潮，確保雙過半和全年各項任務的順利實現，譜寫新時代西北地勘追趕超越新篇章，為陜西有色集團實現高質量、高效率發展做出新貢獻！