9月20日，省總工會女職工委員會主任李秀華，省機冶建材工會主席譚小榮、副主席吳建斌一行來到金鉬集團調研指導工會工作。陜西有色集團工會主席魏俊英、女職委主任徐淑琴，金鉬股份總經理楊國平、金鉬集團工會主席朱凌云以及工會相關部門負責人陪同并參加座談。

  走進金鉬股份鉬金屬工業園，李秀華一行來到公司第六屆職工技術創新命名授牌儀式現場，在詳細了解了公司職工技術創新工作運行機制、工作目標、創新成果等情況后，李秀華親自為榮獲技術創新命名獎《張偉疏通板》項目現場授牌并頒發了獎金。她說，小發明里蘊藏大智慧，小改小革解決了大問題，并豎起了大拇指為職工點贊。她還鼓勵大家要不斷創新、銳意進取，為企業和社會創造更大的經濟效益和社會效益。隨后，調研組一行還深入鉬粉A區、鉬制品車間、鉬板材生產現場調研指導。每到一處李秀華都與現場職工們親切交談，仔細詢問職工生產生活狀況，認真聆聽工作人員對生產工藝的介紹，對職工在生產管理過程中好的經驗和做法給予了表揚。

  座談會上，調研組聽取了陜西有色集團工會今年工作開展情況和金鉬集團工會特色亮點工作匯報。與會人員就企業當前發展現狀、產業工人隊伍建設、如何發揮工會組織作用提高服務職工能力水平等方面的工作進行了廣泛交流。調研組一行對陜西有色集團和金鉬集團工會工作給予了充分肯定。

  譚小榮說，多年來，陜西有色集團工會和金鉬集團工會工作繼承了以往好的做法和傳統并且發揚光大，工作落地有聲，開花又結果。下一步要在加強新時期產業技術工人建設方面，對現有的職工技術創新創效工作再提煉、再提升。她表示，要積極創造條件，為企業廣大職工搭建好技術指導、經驗交流和素質提升的平臺。

  李秀華在總結講話中指出，陜西有色集團工會工作能夠牽住牛鼻子，抓關鍵、抓重點、力度大、效果好，工作有聲有色，工會有為有位。同時，她也對今后工會工作提出了幾點希望：一是要提升工會實力，提高服務企業和服務職工能力水平，體現工會價值；二是強化職工隊伍素質提升，發揚勞模精神、實干精神、擔當精神；三是要解決好職工的后顧之憂，提升工會影響力，增強職工獲得感和幸福感。