盛夏時節，萬物競秀。金鉬集團化學分公司錨定年度目標任務，勇擔“二次創業、‘質效量’倍增”新使命，乘勢而上，風勁帆滿，順利實現時間、任務“雙過半”。1-6月份，鉬酸銨、高純三氧化鉬、二硫化鉬產量同比分別增長26.73%、34.83%、35.04%，鉬酸銨、高純三氧化鉬產量6月份單月分別突破1180.883噸、942噸。二硫化鉬回收率同比增長0.09個百分點。

合力攻堅推動重點工作落地落實。深入落實“54321”工作方針，梳理專項重點工作14項。“加快2000噸/年高純三氧化鉬轉爐產線投產達效”進入連續帶料試生產階段，項目電單耗遠低于網帶爐電單耗，為催化劑用高純三氧化鉬產品量產化打下堅實基礎；“優化鉬酸銨除雜工藝技術”完成水洗環節除鉀試驗，除鉀率較常規工藝提升5%。通過水洗環節工藝調整，水洗水中鉬含量大幅降低；以改革“破局”，將分公司二硫化鉬車間作為“專精特新”企業培育，進行模擬法人獨立運營試點，已對相關業務進行剝離，優化二硫化鉬系列產品策劃、研發、生產、銷售、運營全流程管控。

勠力同心跑出項目建設“加速度”。與時間賽跑，用行動攻堅，全力以赴推動項目建設提速增效。《二硫化鉬新工藝研究》完成與西安科技大學脫硅試驗，關鍵工藝材料用量減少50%,試驗產品硅雜質可降到0.06%，二硫化鉬純度可提高至99.0%。《提高立式爐產品粒度工藝優化》通過統計分析立式爐原料和產品的粒度，對原料選擇及工藝過程參數進行控制，立式爐生產的高純產品Fsss粒度10μm以上同比提高9%，達到下游客戶對大粒度產品需求預期；深挖一線員工創新潛能，征集技術攻關和創新活動項目24項，《環保稀氨水罐區自動外排廢水》通過在環保系統稀氨水罐的排水機構上加裝二次數顯表、投入式液位變送器等設施，將人工開關閥門排氨水改造為自動排氨水，有效提高稀氨水罐利用率及生產效率。

嚴字當頭奏響安全生產“主旋律”。始終堅持將安全生產作為高質量發展的“壓艙石”，夯實主體責任，逐層簽訂《2024年度安全、環保、消防目標考核責任書》《2024年度安全生產承諾》561份。扎實開展安全生產治本攻堅三年行動，制定實施方案，形成工作清單，對標對表高效落實各項任務。加大安全生產隱患排查治理力度，開展隱患排查6次，自查安全環保隱患87項，整改完成率100%。著力開展“安全員+崗位工”現場團隊建設，建成“安全員+崗位工”現場安全團隊43個，建設達成率100%。通過安全生產大家談、觀看主題宣傳片、舉辦安全生產應急演練等多形式，全面掀起“安全生產月”活動熱潮，以高質量安全護航高質量發展。

黨建引領凝聚發展強大“合力”。依托113456黨建工作體系，匯聚“紅色催化劑”黨建子品牌動能，推進各項工作提質增效創新。舉辦“創標桿支部 做合格黨員”活動，以“賽”促“學” 推進黨支部標準化創建。以“紅”育“廉”，組織黨員干部赴潼關楊震廉政博物館等地接受廉政教育，推動黨紀學習教育走新走實。與礦山分公司等兄弟單位開展黨建聯建活動，以“黨建鏈”串起“鉬全產業鏈”，全面打造黨建聯建共建緊密“矩陣”。持續開展“揭榜掛帥”“兩服務兩提升”活動，《氨水提濃項目達產達效運行》系統連續平穩，配合2000噸/年高純三氧化鉬生產線帶料調試，可實現渭南金城工業園區內的稀氨水提濃回用、脫氨尾水吸收循環利用的目標。充分考慮女職工及育齡女職工現實需求，創建母嬰關愛室+心理疏導室，打造女職工“溫馨港灣”。攜手高新交警大隊、金城社區物業開展“安全體驗零距離 文明出行我先行”等系列活動，匯“實踐之力”筑“文明鉬化”。