9月20日，省國資委黨委委員、副主任汪亮，企業改革處副處長葉心瑜，政策法規處副處長譚林一行到金鉬集團調研國企改革深化提升行動推進情況。金鉬集團黨委書記、董事長嚴平，公司黨委委員、副總經理、總工程師尹孝剛，公司黨委委員、金鉬股份總經理段志毅等參加調研座談。

2024年6月，公司被省國資委確定為國企改革深化提升行動基層企業聯系點。座談會上，嚴平從方案制定、總體進展、主要措施及改革成效等方面匯報了公司國企改革深化提升行動推進情況，分析了當前改革存在問題，提出了下一步工作計劃。公司建立“周通報、月調度”工作機制，按照“工作項目化、項目清單化、清單責任化、責任時效化”管理模式有力有序推進各項改革提速加力，確保各項改革任務舉措落實落地。截止八月底，公司國企改革深化提升行動49項改革任務中，已完成29項，任務完成率60%，為高質量高效益協同發展注入強勁活力。

葉心瑜圍繞服務國家戰略、科技創新、新型經營責任制、市場化激勵約束機制、提升活力效益等方向對國企改革深化提升行動工作進行了深入淺出的解讀、指導。鼓勵支持基層大膽改革創新，以點帶面把改革向縱深推進，不斷取得新的成效。

汪亮在講話中充分肯定了公司國企改革深化提升行動中取得的積極進展，鼓勵公司以更高的標準、更快的進度完成國企改革深化提升任務目標，圍繞增強核心功能和提高核心競爭力，提高改革整體效能，真正體現出國企改革的成果和實效，做好全省的示范引領。同時，就推動企業高質量發展，從要著力推動國企改革落實落地、持續加強科技創新、筑牢安全風險底線、實現綠色環保發展和提前謀劃“十五五”規劃編制前期工作等方面提出具體要求。務求抓好重點改革任務，在重點領域取得更大突破，實現企業高質量發展。

嚴平表示，公司將認真貫徹落實黨的二十屆三中全會和省委十四屆六次全會精神，始終錨定“取得三個明顯成效”和“發揮三個作用”改革總目標，以省國資委改革聯系點為契機，堅持“實干為先、改革為要”工作主線，以更高站位、更大力度把改革向縱深推進，為進一步全面深化改革、奮力譜寫中國式現代化建設的陜西新篇章凝聚磅礴力量。