多年來，陜西鋅業公司優秀的師帶徒事跡不斷涌現，成為了激勵眾人、推動發展的強大動力，其中科技創新部的馬高峰與隆萬江便是這樣的師徒。

       以計劃為指導，以言傳身教為引領。師傅馬高峰精心制定詳細的培養計劃，從基礎知識的鞏固到實際理論與實踐的結合，從工作流程的熟悉到問題解決能力的培養，每個階段都有明確的目標和具體的措施。師傅言傳身教、以身作則，將多年來積累的工作經驗毫無保留地傳授給徒弟。無論是復雜的技術難題還是繁瑣的工作細節，師傅都耐心地進行講解和示范。例如，在二次含鋅物料綜合回收利用項目建設過程中，師傅親自帶領徒弟參與項目建設的各個環節，從項目方案編制到現場實施，一步一步地指導徒弟，讓徒弟在實踐中快速成長。
       嚴格要求，注重細節。師傅對徒弟要求嚴格，注重培養徒弟的嚴謹工作態度和注重細節的工作習慣。在工作中，師傅經常提醒徒弟要認真對待每一個數據、每一個環節，不能有絲毫馬虎。對于徒弟出現的錯誤，師傅及時指出并耐心地幫助徒弟分析原因，引導徒弟找到正確的解決方法，使徒弟在不斷的糾錯中逐漸提高自己的工作能力。
       鼓勵創新，激發潛力。師傅不僅注重傳授傳統的工作方法和經驗，還鼓勵徒弟勇于創新，激發徒弟的潛力。在次氧化鋅全濕法處理制備新液、酸上清回收銅研究、離子交換樹脂除氟技術研究、針鐵礦法除Fe研究、5N/6N高純鋅等多項實驗研究中，師傅引導徒弟提出新的思路和方法，經過師徒共同探討和實踐，不斷優化工藝流程，探索最佳參數比，為后續項目順利建設打下堅實基礎。

       在師傅的悉心指導下，徒弟在專業技能、工作能力和綜合素質等方面都取得了顯著的進步。2023年順利晉升工程師職稱，并取得了鋅業公司先進科技工作者榮譽稱號，在重點期刊《湖南有色金屬》期刊發表論文2篇，組織申報了專利近10項，其中徒弟個人起草發明型專利2項，申報的專利中4項實用新型專利已取得專利證書。在師傅的指導下，積極組織申報陜西省企業“三新三小”創新競賽、陜西省創新方法大賽、陜西省科技工作者創新創業大賽等省級競賽，其中一種鋅粉儲存罐自動卸料裝置、陰極生產線智能化技術研究與產業化應用項目分別獲陜西省企業“三新三小”創新競賽三等獎和優勝獎，高端鋅基新材料研究及工程應用項目獲陜西省科技工作者創新創業大賽三等獎；組織申報技術工人創新成果獎勵申報6項，獲獎2項。參與完成鋅產業五鏈圖譜及倍增行動方案、國之重器項目，產業、科創及五級拉鏈項目、“十四五”規劃修編、商洛鋅基新材料產業園規劃方案的編寫。徒弟不僅能夠獨立完成各項工作任務，還在一些重要項目及產業延鏈補鏈強鏈中發揮了重要作用，得到了領導和同事們的一致好評。

       師傅的無私奉獻和徒弟的積極進取，為陜西鋅業公司營造了良好的學習氛圍和團隊合作精神。優秀的師帶徒關系不僅僅是知識和技能的傳遞，更是一種精神的傳承。師傅們以身作則，用自己的實際行動詮釋著敬業、奉獻、責任和擔當，激勵著徒弟們在工作中不斷追求卓越。徒弟們則以師傅為榜樣，傳承著師傅的優良品質，為陜西鋅業公司的發展注入了新的活力。