近日，陜西有色金屬集團第三屆科技大會表彰了10位“服務一線優秀技術人員”，地礦集團研究院公司選冶中心首席工程師牛芳銀，憑借卓越出眾的科研能力、求真務實的創新精神斬獲此項榮譽，她也是“服務一線優秀技術人員”中唯一一名女性科技工作者。

     牛芳銀，高級工程師，2008年碩士研究生畢業后就入職研究院公司，從普通的選冶技術人員到技術骨干，再到選冶中心首席工程師，這一干就是16年。她堅韌不拔、勇于創新，堅守一線、勇挑重擔，在平凡崗位創造出不凡業績，多次榮獲“先進工作者”“巾幗標兵”“優秀共產黨員”等稱號。

     求實創新，讓科技成果在生產線上“開花結果”

    科技成果要從實驗室“走到”到生產線才具有真正價值，這是牛芳銀一直遵從的工作準則。她長期致力于選冶技術前沿的探索和實際應用，解決了多項技術難題。針對低品位難選鉬鉛礦石，牛芳銀團隊開發出的“鉬鉛優先浮選”工藝流程結合RS藥劑，成功解決了鉬鉛分離問題，技術成果在金堆城鉬業礦山生產中成功應用，每年可增加經濟效益320萬元。圍繞鉛鋅礦石選礦指標低的問題，她帶領團隊研發了新型調整劑XPT201，能有效實現鉛鋅、鉛硫分離，該成果被推廣應用在內蒙古某選礦廠，為該選礦廠全年增加153.8萬元經濟利潤。團隊研發的“物相深度轉化-低酸提釩工藝”，極大簡化了提釩工藝流程，大幅降低了生產成本，該項技術已被上海市、敦煌市多家公司應用并投資建廠。

     甘坐“冷板凳”，肯下“笨功夫”，這是牛芳銀的座右銘，也是她“十年磨一劍”，取得累累碩果的秘訣所在。工作16年來，她承擔了省部級和廳局級科研、產業開發研究、礦山生產技術服務等選冶科技項目90余項，長期致力于黑色巖系釩礦石提釩礦綠色低成本提取技術研究，率先在國內提出了“頁巖釩礦機械選礦拋尾”觀點，研發的“機械選礦拋尾—無污染化學提釩”新工藝技術，榮獲陜西省科學技術二等獎、西安市科技成果轉化與產業化專項獎；在承擔的多項有色金屬礦選冶試驗中，針對含碳高氧化銅礦，她采用“硫化銅氧化銅混合浮選-銅粗精礦再磨-抑碳浮銅”工藝流程結合新型浮選藥劑，用較低成本解決了含碳低品位氧化銅礦浮選精礦品位及回收率偏低的技術難題，成果通過技術鑒定處于國內領先水平，獲得中國有色金屬工業協會科技三等獎。

     服務至上，把公司口碑形象深植客戶心中

    現場解難題，當好“服務員”。實驗室和礦山兩頭跑，是牛芳銀的工作日常。為了檢驗“金礦尾礦回收金試驗研究”項目在礦山實際應用情況，寒冬臘月，牛芳銀和項目組成員不懼嚴寒挑戰，攜帶試驗設備和器材奔赴礦山選礦現場。試驗需要從現場生產的尾礦中回收金，由于場地限制，為了高效及時反饋結果，她們將工作場所搬到了礦山露天場外?！爱敃r正是一年中最冷的時候，我們厚厚的棉衣被寒風穿透，大家的取暖方式就是搓手跺腳、相互鼓勵，條件縱然艱苦，試驗依舊高效完成了?！迸７笺y微笑地講道。還有一次，她顧不得休息，接連換乘飛機、大巴、“三蹦子”等交通工具，風塵仆仆地趕到內蒙古最北端的一個選礦廠進行生產數據調試，工作連軸轉了大半個月，最終完美“收官”。這樣的例子舉不勝舉。

     “讓客戶滿意是對公司最好的宣傳，我們每個人在外面都代表著研究院公司，所以我一定不能掉鏈子，還要干得盡善盡美?！边@是牛芳銀對工作簡單又深刻的理解。從項目調研到方案設計，從項目實施部署到后期維護，從客戶反饋到工作參數調整，各個環節她都能做到嚴謹細致，精益求精，贏得了合作方的高度評價。

     榜樣引領，帶年輕科技工作者走上成才“快車道”

    作為公司選冶首席工程師，牛芳銀在把好項目質量關的同時，充分發揮“傳幫帶”作用，將自己多年積累的工作方法、經驗和專業知識毫無保留地傳授給徒弟們，幫助他們快速成長。她注重培養年輕人的“主人翁”精神，給徒弟們灌輸“院所即我，我亦院所”思想，并通過實踐進行啟發鍛煉。在項目申報、投標、評審等工作中，她耐心細致地與徒弟們共同討論工作方案，下沉查看試驗過程并指導操作，引導他們觀察試驗現象并做好記錄，從客戶需求出發綜合全面考慮工作全過程......現在，牛芳銀團隊里的青年技術人員都相繼成長為公司選冶領域的行家里手，作為項目負責人獨當一面，像點點星火，在基層的淬煉中熠熠閃光。

    牛芳銀，這朵服務于一線的有色“玫瑰”，以嚴謹求實精神詮釋著科技工作者的初心，以擔當奉獻踐行著新時代地勘精神。相信未來，她將帶領團隊在地礦集團科技事業發展的道路上繼續綻放巾幗風采，書寫榜樣力量。