為持續深化“四支隊伍”建設，促進人才鏈與產業鏈、創新鏈深度融合，10月31日至11月1日，地礦集團、黃金集團舉辦首席工程師研究領域專題培訓會。

會上，8名首席工程師結合各自研究領域和工作實踐，選取擅長專題進行授課，內容涵蓋專業前沿、技術標準、工作流程、案例分析和經驗分享等。本次培訓既是兩集團專業技術領軍人才對本領域專業技術人員的一次課題教育，也為廣大技術骨干提供了相互交流和學習的機會。與會學員對培訓質量進行了在線評價，認為授課準備充分、講解詳盡，今后將在學用結合再拓展、再深化，歷練本領、開拓創新，為企業高質量發展貢獻力量。

會議指出，擁有一支年齡梯次合理、綜合素質較高、勇于技術創新的工程技術人才隊伍，對企業實現高質高效發展至關重要，希望廣大學員以培訓為契機，虛心求教，加強交流，學以致用。

據了解，2023年11月，兩集團舉辦了“四支隊伍”建設暨首席工程師聘任大會，聘任了地質勘查、選礦、分析測試、物化探、智能制造專業的8名首席工程師，對發揮項目帶動和拓寬專業技術人員成長渠道起到了顯著效果。本次培訓是落實兩集團《首席工程師管理辦法》的具體舉措，已列為陜西有色金屬集團2024年高質量發展培訓項目。

兩集團地質科技部、生產運營部、安全環保部，權屬單位相關專業技術骨干等60余人參加培訓。