是什么，讓他在短短幾年從一名技術“小白”成長為創客工作室領銜人？又是什么，讓一批90后年輕人凝聚在一起，攻堅克難，為公司累計創效千余萬元？

這個故事，由趙常泰開啟——

播種·孕育夢想與希冀

2015年7月份，剛畢業的趙常泰入職冶煉分公司鉬鐵車間，成為了一名生產技術員。面對從未接觸過的技術領域，趙常泰帶著滿腔熱情，一頭扎進工作里。通過自學鉬鐵冶煉工藝設備的基本知識與原理，及時向老師傅及同事請教，他很快就對于鉬鐵生產基礎知識了如指掌，專業技能也不斷攀升。

2017年，隨著不同爐型氧化鉬用量比例的變化，鉬鐵冶煉原有的配方工藝不能穩定爐況與產品質量，同時造成了輔料成本浪費。如何找到鉬鐵冶煉配方的最優解，減少輔料成本的浪費，成為了他的新目標。接下來的時間里，他不是奔波在現場采集原材料樣品，查看現場的反應，就是在重新計算配方進行試驗驗證。判斷鉬鐵的硅含量只能采取最原始的辦法——將鉬鐵破碎，從斷面進行查看。每次查看時，他都需要拿著大鐵錘不斷地敲擊鉬鐵。這不僅是對體力的考驗，高溫的環境更是精神和耐力的比拼。“只有熱愛，才能無怨無悔”，趙常泰從未有過怨言，看到結果后，來不及休息，他又會記錄標注試驗信息，重新做驗證試驗或對比試驗。

由于氧化鉬原料的不穩定，在不同鉬鐵配料的各種狀態中找到其中的平衡是一件極其困難的事。單調乏味的數據，重復的公式運算，不斷變化的反應爐況，在他看來都是無數探索的可能性。他一遍遍地在理論計算中尋找答案，一次次地在試驗中分析結果的可行性。經過長達一年的努力，他最終成功研發應用了鉬鐵冶煉新工藝，首創出國內低氧低氮低鐵鱗鉬鐵冶煉配方，年節約輔料500余萬元。

此次對生產流程的改進，更是對趙常泰思想上的一次重要的錘煉。此后，這位朝氣蓬勃的年輕人對工作投入了更大的熱情，充滿自信與活力。

萌芽·凝聚向上的力量

“有熱情，敢干事，能干事。”同事們提起趙常泰無不大加贊賞。誰也不曾想到，一個初入職的毛頭小子，竟然在短短兩年時間內不僅對工作得心應手，更是干成了許多老師傅干不成的事。

被趙常泰的行為所激勵，鉬鐵分廠幾位同事自發地聚在了一起，他們當中，有熟知生產工藝流程的工段長，有擁有豐富的實踐經驗、動手能力強的鉬鐵冶煉高級工……他們滿懷熱愛與激情，集眾人之力，不斷破解生產中遇到的各種難題。很快，基于前期趙常泰研制鉬鐵冶煉配方的基礎，大家對配料冶煉工藝進行進一步優化，研發了鉬鐵分層熔煉技術，年節約輔料700余萬元……

機會總是留給有準備的人。為貫徹落實陜西有色金屬集團“四支隊伍”建設要求，進一步激發廣大職工勞動創造熱情，由趙常泰領銜的“工程師＋創客室”技術團隊應運而生。

該創客團隊以“追求卓越、精益求精”為工作室理念，共擁有7名人員，其中冶金工程師2名，機械及電氣助理工程師各1名，技師1名，高級工2名，團隊中的90后年輕人占到一半以上，敢想敢拼，富有朝氣是他們的特點。他們以解決生產現場出現的難題為主攻方向，活躍在各個生產現場，開展了各項攻關活動，加快創新成果轉化。

生長·聚力同心創未來

“趙常泰”創客工作室將鉬鐵冶煉和含鉬中間合金冶煉作為研究方向，鉬鐵車間的每一個角落里，都留下了團隊成員奮斗的足跡。在大家的共同努力下，眾多關鍵生產難題被攻克，設備性能大幅提升。團隊在生產技術創新、工藝攻關、降本增效等方面取得了驕人的成績。

鉬鐵生產組織過程中，團隊編制了每月排產計算小程序，策劃生產運行時間、班次，分別創造了單月自產鉬鐵，單日冶煉、破碎、包裝的最高記錄，及鉬鐵年產量歷史記錄。團隊成員作為全面質量管理講師，進行了9個二級單位的質量宣貫巡回授課，為公司質量管理作出積極貢獻。

技術創新更是多點開花，開展鉬鐵冶煉關鍵技術與核心裝備研發及應用項目，鉬鐵冶煉回收率從98.80%提高到99%，年產生經濟效益800余萬元。建立了氧含量對鉬鐵冶煉影響的模型，填補了國內鉬冶煉行業關于氧化鉬中氧含量對鉬鐵冶煉影響的空白。此外，進一步對鉬鐵配方進行研究，建立鉬鐵冶煉配方數字化模型，研發出了鉬鐵冶煉配方軟件，年可節約輔料費用290余萬元……

從前期的工藝優化，到后期的新產品研發，他們的腳步從未停歇。今年，該團隊瞄準生產工藝技術瓶頸、企業經營難點，申報鉬鐵小粒度精選、壓縮鉬鐵冶煉熱量區間等十余項課題。團隊開展的中間合金新產品研發項目，目前已生產出合格的中間合金樣品，正在進行中試優化試驗，該產品的研發成功將會為公司鉬產業延鏈發揮作用，進一步提升產品競爭力。

由趙常泰領銜的“工程師+創客室”技術團隊，已成為一支在國內鉬行業領域內具有較高鉬鐵冶煉專業技術的優秀團隊，他們是鉬鐵分廠攻堅克難的排頭兵，更是鉬鐵分廠各項生產經營業務完成的重要動力和支撐。

團隊成員林兵是2020年入職的大學生，“我很幸運，從剛入職就能跟著趙常泰團隊一起做事，不光在能力上提升了很多，更讓我明確了人生的方向”。搭乘趙常泰創客工作室的東風，四年內林兵成長得非常迅速。如今他已能夠獨當一面。在含鉬中間合金設備選型中，他將烘箱設計為一箱兩用式并確定進風方式，對石墨坩堝及部分原輔料同時進行烘干確保烘干效率，從而減少了渣噴濺，提高回收率。此外，他還在2024年“中國銅業杯”全國有色金屬行業班組長綜合管理技能競賽中獲得個人三等獎。

用心耕耘，腳踏實地做好每一件事。在冶煉分公司這片熱土上，趙常泰用心播下一粒種子，依托“工程師+創客室”平臺和公司發展的新機遇，在創新的土壤里拔節生長，用勤勉實干換得春華秋實。

讓創新成為“新常態”。在公司建強“四支隊伍”的契機下，“王明”創客工作室、“徐元博”創客工作室……一批富有創新力的團隊紛紛涌現，人才隊伍在持續壯大，創新活力不斷釋放。展望未來，公司高質量發展的號角已然吹響，建成世界鉬釩一流領軍企業的新征程上，一批批青年才俊正像樹木一樣茁壯生長，挑起公司創新發展的大梁。