鉬都發展的先鋒軍

——寫給金鉬股份的8位優秀共產黨員

本報記者  劉雪泉

在中國鉬業之都的金鉬股份，有一支8名共產黨員集結的先鋒軍。他們沒有驚天動地的英雄壯舉，也沒有氣吞山河的豪邁誓言，只是在采、選、冶、加工及科技一線的平凡崗位上，用兢兢業業、勤勤懇懇、勇于創新的行動，推動和實現著鉬都發展騰飛的夢想。他們是：

張奎強，一名維修電工技師。身為龍頭單位——露天礦采區電工班兵頭，面對“采礦場電工大拿”的譽稱，張奎強名符其實。這是因為：他的一項電器小改造，把身材高大、性情不馴的電鏟降服得乖乖的。檢修時原先四五個小時裝不上去的巨型鏟臂，幾分鐘就搞定。他的一項技術建議，讓設備供應商豎起了大拇指，連忙對原設備進行改進優化。他摸索總結的設備維護保養“十字工作法”，使電鏟常年保持旺盛的干勁。他帶領小小的團隊，共完成WK4-A型電鏟電器部位各類技術改造項目13項，開展修舊利廢累積節約成本20余萬元。采訪時記者問他怎么把電工活干得如此棒？奎強的回答頗具哲理：“因為喜歡就會用心，因為用心就會賣力，因為賣力就一定能干好”。

丁兆金，一名鉬選礦生產線檢修工?！爸鼐S護、精修理”的理念根植于他腦海，計劃檢修和系統檢修水乳膠溶，使他為高效生產提供設備保證。他負責的《沉淀池中鉬精礦回收系統改造》項目，年可節約生產用水約1000立方米，杜絕了沉淀池回收鉬精礦時的鉬精礦流失。參與制定的《電磁螺旋干燥機先進操作法》，使設備故障率大大降低，運轉率得以提升。

劉亞東，高級工程師。身為百花嶺選礦廠萬噸生產線建設項目組成員，他打通該生產線碎礦以及尾礦回水堵塞等工藝阻隔。他多次與相關人員探討設備使用、維護、檢修等問題，創新性提出設備故障檢修方案。如：大型振動篩的修理方法、各個破碎段粒級控制等。

王偉中，一名鉬爐料焙燒工。作為公司青年崗位能手，2002年他創造了14號回轉爐全年平均爐齡122天的記錄。2010年公司引進多膛爐，他擔任多膛爐爐前段長，總結推廣“低溫焙燒操作法”，保證了產品質量，天燃氣單耗由原來的105立方降至85立方，直接節約成本60元/噸，僅此一項每年可節約成本100余萬元。采訪時記者提議讓他用一句話概括自己的崗位。他脫口：“我熱愛這份工作，把多膛爐的事業干成生命的一部分”。

閻敬泉，一名與火焰較勁的鉬拉絲工。特別能吃苦、耐勞、奉獻的他，一天圍著熊熊噴火的拉絲轉盤機要跑出40里路。其他拉絲工每月最多只能拉4噸的絲，而閻敬泉月產干到了6噸多?！爱a量高，質量好”，是大伙對他的夸贊。烏黑锃亮，無毛刺，很漂亮，送檢率、成品率、回收率，項項幾乎達到100%。他還是一把科技創新的能手，先后實施了“定尺鉬絲工藝攻關”、“特種線切割鉬絲工藝攻關”等技改項目，攻克了“單重50kg軋制料鉬絲加工”難關。面對記者的采訪，這位憨厚的山東漢子說：“身為一名老員工，親身經歷公司由小到大、由弱變強的一次一次發展，深知自己手中拉出的每一根鉬“絲”，對企業生存與發展的分量”。

鐘延明，一名工人技師。身為鉬金屬加工檢修班的兵頭——班長，他不但技術精湛，任勞任怨，為加工生產提供一流的設備保證，還善于動腦，勤于革新改造。他制作的包裝大混料機下料料斗和松緊帶的帆布篩蓋，提高了操作效率。他改造的粉碎設備、18臺還原爐的排水管網、篩分摻雜設備的軟連接等裝置，減少了物料的拋灑和飛揚，節約了成本，改善了職工們的操作環境。他修復配件和制作的小發明項目，節約成本近20萬元。

李峰，高級化工工程師。化學分公司生產五區產品經理兼任黨支部書記、新建6500噸鉬酸銨項目組組長等職務，并沒有分散他科技攻關的精力和勁頭。他完成的《非團聚二鉬酸銨的研究及生產應用》項目獲陜西省科技進步一等獎；他主持完成的《4200噸鉬酸銨生產線擴產改造工藝研究》項目獲陜西有色集團公司一等獎；他主持參與的《鉬酸銨無酸新工藝研究及產業化》項目獲陜西省科技進步一等獎和金鉬集團科技特等獎。

劉俊懷，高級電氣工程師。他雖肩負著金鉬股份技術中心金屬中試車間主任的重任，但卻整天摸爬滾打科技試驗的現場。見人只知憨笑的他，僅2012年一年時間就賺了個滿盆滿碗：獲得陜西省有色金屬科技進步二等和三等獎2項；金鉬集團科技進步創新獎一等、二等、三等獎3項；獲得國家發明專利一等獎2項，申報國家發明專利4項，完成本企業小改小革2項。在金鉬集團慶七一科技創新展示上，由他完成的《成套鉬端帽組件研制》項目，為企業節約設備引進費用200余萬元。