11月19日，金鉬集團在三十畝地選礦廠召開創新工作促進會，進一步深化“轉作風、促創新”主題實踐活動。

    為落實公司年初職代會和黨委工作會精神，營造“工藝創優、技術創新、智慧創效、全員創造”的良好氛圍，不斷激發全員努力做更好的自己，推動公司提質增效，今年年初，企業文化處與三十畝地選礦廠共同開展了“轉作風、促創新”主題實踐活動。本次促進會是主題實踐活動的深化，通過經驗交流、現場觀摩，達到以點帶面、共同提高的效果。

    會上，三十畝地選礦廠三位代表首先介紹“轉作風、 促創新”主題實踐活動的成效和經驗。三十畝地選礦廠開展的形勢任務教育、小改小革及修舊利廢、科級干部每人抓一個創新項目、優秀黨員傳幫帶、提煉固化先進操作法等項目都取得了顯著成效。露天礦等六個單位分別介紹了各自的項目和經驗。其中露天礦試運行的點檢定修制僅在試點單元就已節約備件費用近40萬元；華光公司采用新工藝法生產巰基乙酸鈉每年可降低生產成本50萬元；化學分公司的員工激勵制度，給青年員工提供了平等的競爭機會；百花嶺選礦廠強化系統檢修，提高了生產效率；機電修配廠黨建特色做法為生產經營注入了活力；花園指揮部的“可視化管理”，為工程管理打下堅實的基礎。

    會議期間，與會人員觀看了三十畝地選礦廠“轉作風 、促創新”主題實踐活動展板。

    受邀參會的陜鼓集團工會負責人介紹了陜鼓集團的創新文化，著重講解了創新對于陜鼓集團發展的作用和意義。

    金鉬集團黨委書記馬保平在總結講話中客觀分析了國家、行業及公司的“新常態”，指出全員創新的重要性和緊迫性。他說，在當前形勢下，必須從企業自身尋求改變，唯有創新，才能發展圖進。他指出，此次促進會既是對前期“轉作風促創新”活動的小結，也是對下步工作的促進；公司上下必須認清現狀，轉變觀念，挖掘管理和改革潛力，讓“人人創新，萬眾創新”成為公司應對挑戰、度過難關的有力抓手。