1月29日，五洲礦業在公司四樓會議室隆重召開二屆一次雙代會，公司領導班子、職工代表、列席代表共計56人參加會議。黨委書記張軍春、總經理艾軍分別主持會議。
    會上，與會代表聽取了總經理艾軍代表公司行政作的題為《多措并舉，攻堅不怠，為實現公司持續穩健發展努力奮斗》的工作報告。報告中對五洲礦業2014年在生產經營、規范管理、科技創新、對標管理、銷售融資、安全環保、節能降耗、黨建文化等八個方面工作進行了詳細闡述。報告對2015年度經濟工作提出明確要求。2015年工作指導思想是：以科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十八屆三中、四中全會和集團公司一屆三次職代會會議精神，堅持人本管理，科學管理，實施柔性生產策略，安全發展，統籌兼顧，降本增效，實現公司持續穩健發展。2015年要做好九方面的工作：一是謀劃制定公司“十三五”發展規劃；二是繼續規范基礎管理工作；三是持續做好對標管理工作；四是做好營銷與財務工作；五是完成各項生產任務和技術指標；六是通過科技創新和工藝改造，進一步降本增效；七是做好項目建設工作；八是繼續強化安全環保工作；九是強化政治思想建設，保障企業健康發展。2015年爭取全年礦石處理量達到40萬噸，生產精釩3000噸；加工片釩3500噸、50釩鐵1000噸、氮化釩2600噸；營業收入保持23億元，實現利潤100萬元。為企業減虧擺困、持續穩健發展作出應有貢獻。
    與會代表認真審議了艾軍同志所作的行政工作報告，認為《報告》內容詳實，貼近企業發展實際，為企業在生產經營處于瓶頸的狀態下拓寬發展思路指明了方向，并一致通過了《報告》內容。
    下午的大會上，黨委書記張軍春作了以《認清形勢，堅定信心，適應新常態，把握新機遇》為主題的總結報告，報告傳達了集團公司一屆三次職代會主要內容，總結了2014年五洲礦業發展新亮點。一是在新一屆領導班子帶領下，全體干部職工以生產經營為中心，不斷保持生產均衡、企業和諧穩定；二是在建章立制、規范管理上，公司出臺了一系列管理制度，理順了管理程序，堵塞了管理漏洞，提高了管理質量；三是在群眾路線教育實踐活動和干部述職述廉大會的推動下，公司順利完成了教育實踐活動各項工作，發揮了黨組織的戰斗堡壘和黨員干部模范帶頭作用，形成“干部受教育、職工得實惠”的良好發展勢頭；干部述職述廉考評充分調動了廣大干部的工作積極性，鍛造了一支經得起考驗、具有強烈奉獻意識的干部隊伍。張軍春強調：全體干部職工要認真分析市場發展走勢，主動認識、適應經濟發展新常態，在經濟改革的大潮中苦練內功，積極做好各方面工作，把握市場規律，迎接新的機遇和挑戰，形成企業經濟發展新的增長點。
    會議通報了2014年度績效目標考核單位的執行情況，兌現了績效考核獎勵，并簽訂2015年度《績效目標責任書》、《黨風廉政建設目標責任書》，表彰了2014年度在生產經營、勞動競賽等工作中涌現出的先進集體和先進個人。