春節前夕，陜西有色集團所屬西北地質礦業集團博士后創新基地舉行了首批博士后進站儀式，地礦集團副總經理高菊生、3名博士后研究人員和校企雙方博士后導師以及博士后管理相關部門工作人員共計15人參加了進站儀式。

進站儀式上，地礦集團創新基地為校企雙方博士后導師頒發了聘書，博士后研究人員及其導師簽署了工作承諾書并進行了表態發言，最后，高菊生副總經理代表地礦集團對3名博士后研究人員、校企雙方博士后導師和相關部門工作人員提出了希望和要求。此舉標志著地礦集團博士后創新基地首批博士后招聘及進站工作圓滿完成。

地礦集團作為陜西省首批設立的15家博士后創新基地單位之一，2014年7月與長安大學、西北大學、西安建筑科技大學簽署了聯合招收、培養博士后合作協議。2014年12月中旬，地礦集團與長安大學、西安建筑科技大學共同組成專家考核組，對博士后創新基地申報人員進行了面試選拔及進站考核。專家考核組根據博士后申報人員對個人碩博階段研究方向及成果的自我介紹和對創新基地近期擬設立的研究方向進行論述（包括研究思路、研究方法、時間進度安排、研究所需的條件、經費、預期成果）等綜合考核情況，優選了3名博士后工作人員。隨后，地礦集團博士后創新基地分別與長安大學、西安建筑科技大學和3名博士后研究人員簽訂了三方協議，并辦理了博士后進站手續。

為做好博士后創新基地建設工作，地礦集團人力資源部在前期工作中，完成了網站專題板塊設計與網頁建設，收集、整理了有關政策法規文件、進站出站指南等資料充實網站博士后創新基地板塊。并撰寫了招聘簡章等宣傳材料，通過單位官網、陜西博士后網站、3所協議高校網站、21所國內專業對口高校網站、省國資委北京地區招聘會等多種渠道，廣泛發布和宣傳博士后招聘信息，保證了博士后研究人員的招聘質量。

下一步，3名博士后研究人員將在雙方導師指導下，認真編寫科研項目設計并評審上報，力求在地質找礦、礦產資源綜合利用上有所突破，著力為企業打造創新創業的高地。