4月6日，陜西有色金屬集團黨委副書記、考核組組長郭仕龍一行，到地礦集團、黃金集團開展2022年度黨建工作目標責任考核。陜西有色金屬集團總經理助理、董事會秘書、黨委組織部部長孟鋼主持會議。兩集團領導班子成員、權屬單位主要負責人、本部中層正職及職工代表等共100余人參會。

     郭仕龍作動員講話，強調了本次黨建考核的目的與意義，通報了考核的內容、流程和要求，對做好考核工作提出三點意見：一是要充分認識開展黨建考核工作的重要意義，考核是落實全面從嚴治黨的重點舉措，是檢驗各單位的工作成效和推動高質量發展的重要抓手；二是要精準把握考核內容，精心組織談話，協調配合查閱督導，確?？己巳蝿崭哔|高效完成；三是要嚴肅考核紀律，做到考核結果客觀公正、實事求是，確?？己斯ぷ魅〉脤嵭?。

     會上，兩集團黨委書記、董事長秦西社代表領導班子作述職報告和選人用人專項工作報告。2022年，兩集團領導班子成員在陜西有色金屬集團黨委的堅強領導下，帶領廣大干部職工團結一致、真抓實干，全年實現營業收入108.6億元，利潤總額1.1億元，實現了營收破百億、利潤破一億的目標。其中，大地質產業格局穩固、礦業發展勢能增強、工程施工拓展市場、精工智造穩健發展、上市工作積極推動、改革任務圓滿完成、重點工作有力推進、科技創新成效喜人、品牌建設顯著提升、黨的建設全面加強。2023年，兩集團將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，高質高效組織生產經營，全力以赴完成目標任務，毫不動搖堅持黨的領導，持之以恒加強黨的建設，奮力推進兩集團高質量高效益發展，為陜西有色金屬集團實現新跨越貢獻力量！

      秦西社還代表兩集團黨委從加強領導班子建設、為企業改革發展領航定向，嚴格干部選拔培養、充分發揮各類人才作用，加強實踐鍛煉和專業訓練、提升干部綜合能力，發揮考核“指揮棒”作用、激勵干部擔當作為等方面匯報了2022年度選人用人工作。

      隨后，參會人員按照類別開展了嚴肅認真的民主評議，對優秀干部及優秀年輕干部人選進行了民主推薦。考核組與領導班子成員、中層干部和職工代表進行了個別談話，并對黨建工作相關資料進行了現場檢查。