2月2日下午，光電科技2017年度中層干部述職述廉大會在餐飲大廳舉行。公司領導、全體中層干部和職工代表共150余人參加，工會主席、紀委書記申振友主持大會。

集團公司董事長、黨委書記馬寶平曾反復強調，目標任務確定后，各級領導干部是關鍵。干部作為“關鍵少數”是干事創業的首要因素，必須對“關鍵少數”特別是主要負責人提出更高的標準，進行更嚴的管理和監督。光電科技公司嚴格貫徹落實集團公司要求，根據中層干部考核管理辦法，認真安排開展年度干部述職述廉工作，全體中層干部均按要求提交了2017年度述職述廉報告。這次大會是公司進一步改進考核管理制度，干部首次面向全體職工代表述職述廉的創新舉措，彰顯了從嚴從實管理干部、擴大企務公開和民主管理的新風氣。

述職大會上，公司黨委書記、干部考核領導小組組長蘇小雄首先作動員講話。他指出，干部述職述廉是黨對領導干部的要求，是規范選人用人、嚴格考核管理干部的要求。干部對一年工作進行回顧總結，接受職工代表民主評議，必將促進來年工作提升進步。他要求全體干部，一是在其位敢于擔當；二是講政治，顧大局，傳播正能量；三是盡職盡責、甘于奉獻；四是一步一個腳印抓落實；五是為民務實、清廉無私。

接下來，17名二級單位行政主要負責人先后作了2017年度述職述廉報告，從政治思想、履職盡責、工作學習、作風及廉政建設等方面總結回顧了一年來的工作情況，并指出存在的不足和問題，提出改進措施和2018年工作新思路。

會后，公司將對中層干部述職述廉情況進行民主測評。