“各權屬企業紀委要對照通報問題，認真進行自查自糾，切實掌握監督檢查審查調查統計工作規則，明晰統計分析指標體系，以案管規范填報倒逼信訪舉報問題線索處置規范化，倒逼日常監督工作開展規范化，不斷提高紀檢監察工作質量?！比涨?，陜西有色金屬集團紀委對權屬企業2022年第一季度監督檢查審查調查統計工作情況進行了通報，這是有色集團紀委深化落實紀檢監察工作標準化規范化專業化，促進紀檢監察工作高質量發展，不斷探索監督檢查向基層延伸新的有效途徑。

今年以來，陜西有色金屬集團紀委認真落實省紀委六次全會部署要求，結合企業實際，以統計分析為引領，調查研究，總結匯總，多措并舉提升監督檢查審查調查統計工作質量。

深入學習貫徹新理念。堅持圍繞企業發展中心工作，服務大局，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神。建立健全學習機制，系統規劃分級推進，實現學習全覆蓋，不斷用創新發展的新理念找準職能定位。把信訪舉報工作作為政治任務和民生工程來抓，堅持“每日一學”，深化對《紀檢監察機關處理檢舉控告工作規則》《紀檢監察機關監督檢查審查調查統計工作規則》等的學習，切實讀懂文本，吃透精神，堅決貫徹新理念，更加深入扎實、精準高效地做好統計分析工作，助力紀檢監察工作高質量發展。

系統部署推進規范化。堅持落實標準化規范化專業化要求，不斷促進集團公司紀檢監察改革系統集成、協同高效發展。年初對2022年度履行全面從嚴治黨監督責任重點工作進行安排部署，下發紀檢監察工作要點，制定重點工作任務進度表，掛圖督辦，逐項推進。今年3月，有針對性制定下發了《權屬企業紀檢機構監督檢查審查調查統計工作管理考核辦法(試行)》，從統計數據的準確性、完整性、及時性和填報過程等方面制定了詳細的統一考核標準。同時，設置了鼓勵加分項，明確考核的頻次、方式及結果運用，為系統性提升監督檢查審查調查統計工作質量打下良好基礎。

量化考核打造強抓手。堅持“量化考核、客觀公正”原則，對各權屬企業監督檢查審查調查統計工作實行“季度通報、年終考評”機制，用考核檢驗工作成效，用考核強化紀檢干部監督執紀能力。每月與權屬企業紀委就當月信訪舉報、日常監督等案管系統填報的數據進行檢查對賬，把發現的問題記錄在冊，形成量化考核打分賦值管理表。動態跟蹤信訪件辦理處置情況，對要結果件、受理后3個月仍未辦結件采取督辦單形式進行重點督辦。督促日常監督工作規范化開展，對基層一線調研、主動約談等提出具體要求，明確開展頻次和標準。充分依托案件監督管理系統，將案管數據作為量化考核重要依據，用數據說話,通過數據看問題，以高質量數據統計倒推具體業務規范開展，進一步提高監督檢查審查調查工作效率和質量。

下一步，陜西有色金屬集團紀委將嚴格按照省紀委監委關于監督檢查審查調查統計工作考核辦法規定，在充分學習、理解和把握統計指標的基礎上，繼續加大集團公司系統內通報力度，以通報的形式找出監督檢查審查調查統計工作中的短板，對案管統計存在問題的單位進行通報，切實保障統計工作質量，推進集團公司紀檢監察工作再上新臺階。