近年來，寶鈦集團紀委緊盯“關鍵少數”，持續加強對新任職干部的教育、管理和監督，將任前廉政考試，任后廉政談話、簽訂廉潔承諾書等作為新任職干部的“必修課”為新任職干部上好廉潔“第一課”，把好廉潔履職的“起步關”，教育引導新任職干部筑牢拒腐防變的思想堤壩。

繼廉政考試之后，近日，寶鈦集團紀委組織19名新任職干部開展了廉政談話。紀委書記賀治民對新任職干部提出了要強化政治意識，提高政治站位；要強化紀律意識，嚴守黨的紀律；要強化責任意識，提高履職能力和水平等三方面要求。

賀治民強調，黨的十九大以來，黨中央加快構建覆蓋黨的領導和黨的建設各方面的黨內法規體系，密集出臺一系列的準則、條例、規定、辦法、規則、細則等，作為領導干部，只有通過持續不斷地學習，才能在思想上始終和黨中央保持高度一致，達到統一思想、凝聚共識的目的。作為“關鍵少數”，要自覺維護企業利益，認真履行“一崗雙責”，按照公司紀委前期印發的再監督相關辦法，一方面要帶頭執行，履行好本部門監督管理職責，達到防范化解各種風險的目的；另一方面，要樹立良好家風，管好自己和身邊人，嚴格約束自我，做廉潔自律的表率。新的領導崗位對干部的能力素質和管理水平提出更高的要求，因此，要履職盡責、強化擔當意識，使自身履職能力和業務水平與管理崗位相匹配。

4名新任職干部代表分別做了表態發言：在今后的工作中，將不斷加強政治理論學習，提高自身的政治理論素養；愛崗敬業，勇于擔當、肩負起職責使命；廉潔自律、以身作則，嚴格自我約束。

廉政談話結束后，寶鈦集團紀委還向新任職干部發放了《寶鈦集團有限公司中層管理干部廉潔從業承諾書》，要求新任職干部分別進行紙質版、電子版承諾書和個人廉政檔案的填寫，為新任職干部建立廉政檔案。

廉政考試、廉政談話、廉潔從業承諾書，這些帶有儀式感的“必修課”既是鞭策鼓勵，也是提醒教育，不僅增強了干部履職的榮譽感、責任感和使命感，更為護航企業高質量發展營造了風清氣正的外部環境。