為深入推進“清廉有色”建設，進一步構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制，近日，榆林新材料集團陽極分公司紀委通過開展警示教育、廉政談話、簽訂廉潔承諾書、舉行廉政考試等多措并舉增強重點崗位人員廉潔自律意識，提高拒腐防變能力。

開展一次警示教育。通過學習警示錄《他在人情往來的幌子下慢慢放松了警惕》，觀看警示教育微視頻《講“原則”的人》，讓重點崗位人員明白，“事最不可輕忽，雖至微至易者，皆當以慎重處之”，廉潔風險無處不在，要堅決抵制隱形變異“四風”問題，做真正有原則的人。

舉行一次風險辨識。重點崗位人員結合自身崗位職責展開座談，全面梳理、深刻分析自身在履職過程中可能面臨的廉潔風險點，進行崗位廉潔風險辨識，共排查梳理廉潔風險隱患26條，并制定了相應的預防措施。

開展一次廉政談話。紀委書記和重點崗位人員進行廉政談話，提出具體要求：一要加強理論學習，學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神等，不斷提高思想認識，牢固樹立政治意識、廉潔意識、大局意識；二要嚴明政治紀律和政治規矩，深刻認識反腐敗和自我革命的重要性，筑牢清廉底線，嚴以修身，嚴以自律，潔身自好，謹慎用權，堅決杜絕以權謀私；三要以問題為導向，改作風嚴紀律，算好政治賬、良心賬、法紀賬，經常對照“七字”作風審視自己，保持謙虛謹慎的態度，精細程序，做到預防為主，不斷改進工作作風。

簽訂一份廉潔承諾。現場簽訂《重點崗位人員廉潔從業承諾書》11份，重點崗位人員圍繞自身職責作出廉潔從業承諾，自愿接受組織和群眾的監督檢查，大力營造“說到就要做到”的良好氛圍。

舉行一次廉政考試。組織開展廉政考試，以考促學，引導重點崗位人員進一步強化廉潔從業思維，增強黨章黨規黨紀觀念，遵守法律法規法紀，鞏固廉潔紀律意識，始終把紀律規矩挺在最前面。

以上各項舉措是陽極分公司紀委對重點崗位人員廉潔從業的“全面體檢”，通過典型“病例”的系統剖析學習及從業過程中廉潔風險“各項指標”的全面“診斷”，知曉為什么會“生病”，怎么樣預防“生病”，并承諾“不生病”，引導重點崗位人員在今后的工作中培養高尚道德情操，清白做人，干凈做事，更好服務職工群眾，做清正廉明，廉潔從業的模范表率。