為加強對擬新任職領導干部的監督、管理和教育，提高新任干部的廉潔從業意識，4月15日，地礦集團、黃金集團紀委組織對7名新任中層干部進行任前廉政考試和廉政集體談話。

兩集團紀委組織對經考察擬任用的7名干部進行任前廉政法規考試，考試范圍包含習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大精神、黨章黨紀黨規和《中國共產黨廉潔自律準則》等黨員干部應知應會基本知識。

兩集團黨委副書記、紀委書記趙西林對7名擬新任職干部進行任前廉政集體談話。他指出，干部任前廉政考試和廉政談話是干部選拔任用的必經程序和重要環節，也是領導干部任職前的一次重要培訓，體現了兩集團黨委、紀委對擬新任職干部的關心和期望，目的是把好干部任前廉潔關，督促擬新任職干部在黨風廉政建設方面開好頭、起好步，在新的崗位上展示新擔當，展現新作為。趙西林同志對7名新任中層干部提出以下五點要求：一要以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，強化責任意識，堅守責任擔當，認真履行好黨風廉政建設職責。二要知敬畏、存戒懼、守底線，以身作則，做好表率，自覺遵守黨章黨紀黨規和國家法律法規，嚴格執行上級和兩集團黨風廉政建設相關制度規定，做到依規用權，按制度辦事，按程序履行職責。三要積極踐行“三嚴三實”的要求，認真落實中央八項規定精神，持之以恒加強作風建設，從“嚴”上要求自己，向“實”處謀事著力，把“三嚴三實”和改進作風的要求內化于心、外化于行。四要勤于學習，時刻做到自警、自省、自勵，不僅要注重改造主觀世界，提高黨性修養，旗幟鮮明講政治，還要加強對國家法律法規的學習，注重業務知識的更新，不斷提升履職本領和能力。五是在工作中要發揚團結緊張嚴肅活潑的優良傳統，部門之間、部門內部要搞好團結，塑造敢于擔當、務實高效、遵章守紀、團結合作的良好形象，以實實在在的工作成績回饋組織，為兩集團改革發展貢獻力量。

7名新任中層干部分別結合自身崗位，暢談感想認識，并紛紛表態，將以本次廉政集體談話作為新的起點，提高思想認識，切實履職盡責，在新的工作崗位上開好頭、起好步、守好律、履好責，以良好的工作業績回報組織的期待和信任。