金鉬集團紀委組織7名新任職務領導干部任前廉政法規考試，并在考試后進行了集體廉政談話。

本次考試采用開卷形式，滿分為100分，90分以上為合格。考試內容涉及《黨章》、《準則》、《條例》、《監察法》、十九大報告、公司黨風廉政建設有關制度等內容。經過評卷，參加考試的人員成績全部合格。

廉政談話會議上，金鉬集團黨委副書記、紀委書記馬治國同志代表金鉬集團黨委、紀委與新任職務領導干部推心置腹的談話，提出了“公、勤、廉”三個字要求，并強調：走上新的崗位后，一是要做到公平、公正，公開，管好親屬及身邊人，履行“一崗雙責”；二是要嚴禁、細致、實在，同心同向，有效作為；三是正派、明德、廉潔，正氣在身，干凈干事。公司紀委副書記高永強同志對新任職務領導干部進行集體廉政談話并提出五方面的具體要求：一是常懷進取之心，堅持學習不放松；二是常懷干事之心，履責擔當不懈?。蝗浅丫次分?，慎用權力不任性；四是常懷表率之心，改進作風不停歇；五是常懷律己之心，守住清廉不逾矩。

圍繞任前廉政談話要求，新任職務領導干部逐一進行了表態發言，他們表示一定要加強黨性修養，提高政治素質，遵規守紀，篤行慎微，廉潔從業，并請組織和職工群眾監督。

把“廉政法規考試”、“廉政談話”作為黨員領導干部提拔使用的必經程序，在“早打廉政預防針”的基礎上，豐富了廉政教育形式，增強了廉潔從業意識，督促了黨員領導干部干凈干事，履責擔當，有效發揮了金鉬集團紀委黨內監督的專責作用。