2020年1月17日上午，在寶鈦集團機關十樓會議室，寶鈦集團紀委對15名新任領導干部進行了集體廉政談話。公司紀委書記張建軍在廉政談話中對新任領導干部提出了三點要求：一要對自己從嚴要求；二要對工作從嚴要求；三要擔當盡責。

 他強調，在全面從嚴治黨的形勢下，對領導干部的要求越來越高、越來越嚴，新任領導干部到了新的領導崗位，就要以新的、更高更嚴的標準要求自己。首先要在政治理論學習上下功夫，自覺在政治上、思想上、行動上與黨中央和上級要求保持高度一致，做一名政治上過硬的領導干部；其次要加強業務學習，盡快適應新崗位、新工作的要求，做一名業務上合格的領導干部。

  他指出，目前有個別領導干部對全面從嚴治黨的要求還理解不到位、執行不到位，認為我們是企業，在一定情況下可以特殊，這都是極為錯誤的思想，要堅決摒棄和消除這種思想。他通過對2019年11月中紀委監委網站公開通報的云南城投集團違反中央八項規定精神典型案例的解讀，提醒新任領導干部要清醒認識到，全面從嚴治黨永遠在路上，整治違反中央八項規定精神問題會持續發力，沒有松一松、歇歇腳的可能性；國有企業不是世外桃源，沒有特殊待遇，國企干部同樣是黨的領導干部，違規違紀，決不縱容。

  另外，張建軍書記通報了公司近期對有關領導干部的黨紀政務處分。用身邊事身邊人提醒教育新任干部，中央八項規定精神、六大紀律、黨員領導干部廉潔從業若干規定等紅線、高壓線決不能碰、決不能踩，一定要把政治紀律和政治規矩挺在前面，帶頭守紀律、講規矩，凈化朋友圈，培育好家風，扎緊扎牢思想防線。在工作中要切實履行好一崗雙責，既做好本職工作，也要履行好黨風廉政建設責任。

  最后，張建軍書記鼓勵新任領導干部，在寶鈦集團處于全新的發展時期，要有強烈的發展意識和擔當精神，把心思和精力集中到完成生產任務上來，集中到提高職工獲得感、幸福感上來，珍惜組織的信任和培養，“廉”字當頭，發揚“干”和“實”兩種精神，在新的崗位上展現新作為，為寶鈦集團“兩步走”戰略目標的實現貢獻自己的力量。

   三名領導干部結合自己的崗位代表新提任領導做了表態發言，承諾在新的崗位上，一要不斷加強學習，錘煉黨性；二要做務實擔當、心中有責的干部，迎難而上，解決好工作中的各種問題；三要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記使命，以上率下，做忠誠、干凈、擔當的領導干部；四要時刻保持清醒頭腦，管好自己、管好家人和身邊人，做清正廉潔的好干部。