凝聚信念力量，讓社會資源更有價值
在數十年艱辛創業的歷程中，作為中國有色金屬行業的一員，我們始終秉持"團結進取，自強不息"的信念，探索資源價值空間。從以"道法自然"為特色的中國傳統文化中，從"可持續發展"的價值理念中，汲取能量，不斷挑戰自我、超越自我，整合優勢社會資源，瞄準"高端、高效、高輻射力"，開發有色金屬高新技術產品，搶占市場制高點。
凝聚創新力量，讓自然資源更有價值
資源有止境，創新無止境。這意味著我們將持續努力，不斷追求技術創新、文化創新和制度創新。集團將通過構建勘探、開采、冶煉、深加工到市場一條龍資源價值鏈，創新力量，充分釋放資源潛力，不斷延伸有色金屬產業鏈，使其最大限度地增加附加值。從地質、采礦、選礦、冶煉、加工、材料和再生金屬回收等各方面，綜合利用有色金屬資源；從有限的自然資源中，努力開發出更高的價值含量。
凝聚智慧力量，讓人力資源更有價值
"沒有高端的人才就不能站在第一線，就遠遠占領不了制高點"。大膽突破舊有的資源利用模式，激發人們的創造熱情，拓展軟資源利用的領域和空間，讓各類軟資源充分煥發活力，釋放出最大價值。以人力資源為核心，實現社會資源和自然資源的整合開發，實現資源最優配置。相信整體大于部分之和，發揮集團資源綜合集約的優勢。
共創——共同創造
"共創"是實現"共享"和"共成長"的基礎。我們相信，個體的力量是有限的，共同創造的力量是無窮的。在充分尊重和激發每一個集團成員創造力的前提下，發揚集體協作、互愛利他精神，主張把個體創造力聚合到團體目標上，結成創造力的共同體，從而使個體與集體、個人與社會達到和諧與統一。只有在集團成員共同創造的過程中，才能充分實現每一個體價值的最大化。
共享——共同分享
"共享"是"共創"和"共成長"的目的。共享機遇、共享資源、共享成果——讓企業在物質、文化和精神領域多層次、多方面的成果為全體成員所分享，使每一個集團成員在精神、文化和物質層面不斷提高和完善。此外，還意味著為客戶提供良好的服務，為股東創造最大的價值，為員工創造良好的發展環境，為國民經濟發展、社會和諧進步做貢獻。
共成長——共同持續成長
"共成長"是"共創"與"共享"的過程。"共同成長"意味著，我們不僅看重成功的結果，也注重持續成長的過程。因為，持續的成長本身就是一種成功。我們這樣理解集團"成員"二字的意義——集團中成長著的一員。我們把權屬企事業單位、部門和員工個人都看作是集團不同層級的成員，我們盡可能地創造條件，支持每一位"成員"健康快速的成長。因為我們確信，集團成員個體的全面發展是集團整體發展的前提；集團整體的發展則是實現成員個體發展的基礎。
把握"五化"管理之道
成為國內一流、國際知名的大型企業集團，要求我們掌握"五化"管理的法寶，即要走"產品高端化、產業集群化、領域國際化、生產環?；Ⅲw制市場化"的路子。努力激發創造精神，促進科技創新；努力從初級加工型企業向創新先導型企業延伸；努力擴大資源占有、拓展事業領域、引進高端人才；努力掌握循環經濟的規律；努力深化市場化改革，發揮集團資本集中的優勢。充分發掘集團本質競爭力，積極參與到全球市場經濟競爭的大格局中。
探索品牌經營之道
成為國內一流、國際知名的大型企業集團，要求我們真正掌握品牌經營的理論與方法。讓品牌成為配置資源最有效的方式；讓品牌成為帶動國際市場開拓的利器；讓品牌成為促進企業向信息化轉型，走新型工業化道路的牽引；讓品牌成為轉變企業成為學習型組織和創造型團隊的動力。讓陜西有色集團成為建設創新型國家的主力，成為能夠承擔經濟和社會責任的行業領頭企業，成為有影響力的中國跨國公司和受到廣泛尊重的世界知名品牌。
邁向可持續發展之道
成為國內一流、國際知名的大型企業集團，要求我們建立完整的可持續發展的經營體系。從地質勘探的新理論、新技術到國內外理論研究的最新進展；從深部找礦的實踐與理論經驗，到找礦預測方法技術新進展；從提高回采率和綜合回收率，到延長礦山服務年限的采選新工藝、新技術和新設備。引進有色金屬冶煉、加工過程綜合利用的新工藝、新技術、新設備、新成果及新經驗，通過技術進步和加強企業管理，降低能源、原材料和水資源消耗，提高產出效益的新方法。
凝聚是一種精神，引領我們前行
凝聚，是一種向心粘連不離散的狀態，是群體團結不離分的內在心理氛圍和行為導向。凝聚，凝結職工的共同信念，匯聚企業的整體合力。陜西有色集團的凝聚力來自于集團領導的真抓實干，來自于集團全體干部與職工的團結拼搏。因為，一個成功的企業，必以其深厚的文化沉淀，傳承著企業的價值標準和行為取向，凝聚著企業的共同信念與整體合力；必以其優秀的企業文化，激勵著員工的創新夢想與工作激情，推動著企業的日益興盛和持續發展。
創新是一種精神，鼓舞我們向上
創新，資源有止境，創新無止境，創新是貫徹科學發展、持續發展的具體表現。創新是引入一種新產品；創新是提供一種產品質量的新標準；創新是采用一種新的生產方式；創新是開辟一個新的市場；創新是獲得一種原料或半成品的新的供給來源；創新是實行一種新的企業組織形式……但，創新首先是一種精神，其最本質的特征就是"不滿足于現狀"。特別是針對當前有色金屬行業全球競爭、資源短缺、環境改善和可持續發展的要求，自主創新、自覺創造是我們必須遵循的一種最基本的生存態度和生存方式。
奮發是一種精神，激勵我們超越
奮發，是一種精神激勵，一種不滿足現狀、保持昂揚向上的精神斗志和前進態勢。"奮"字就如同一只在田野中展翅騰飛的大雁，始終保持昂揚向上的斗志，展現一種克服艱難險阻、勇往直前的力量。奮發的精神來自寬廣雄峻的秦嶺山河，來自我們一遍又一遍踏勘和開發的祖國大地——艱苦奮斗、自強不息、超越自我，不斷迎接挑戰的進取雄心。當一曲陜北民歌響起，當安塞腰鼓舞動，當秦腔嘹亮的時刻，中華民族不屈不撓的形象就深深地印記在人們的心中。千古之音，經久不衰，展現著中華兒女同心協力的拼搏精神，昭示出一個泱泱大國數千年歷經風雨、長盛不衰的真諦。
集而能團，團而有力是品牌哲學的出發點
"集而能團"概括了集團凝聚力的含義和效用。"集而能團"的品牌哲學以強化品牌管理為核心，從集團產權關系、公司治理、管理體制、管理模式和管理制度等方面，形成清晰而明確的體系。這種品牌哲學使集團的權屬企業和員工對企業的目標具有極大的認同，并將文化凝聚力轉化為集團的人才競爭力、科技創新力、產業提升力；產品吸附力、項目輻射力、經營協作力；重組擴張力、資源整合力和品牌延伸力。
和眾聚生，生生不息是品牌哲學的根基
"和眾聚生"表明集團、成員單位及員工、股東、客戶、利益相關者及全社會是和眾之體，將其聚合起來，實現共生經濟效應，生生不息。這一哲學深深地植根于中華文明的傳統；深深地植根于養育我們的三秦大地；深深地植根于集團五十余年來幾代創業者的努力。千里之行，始于足下；九層之臺，起于壘土；涓涓細流，匯成大海。正是這一滴水、一把土、一步路的累積，終于筑就鋼鐵長城、建成高樓大廈、形成浩瀚海洋，在這個藍色星球上編織起陜西有色永恒的橘紅飄帶。
多元一體，和而不同是品牌哲學的主旨
只有和諧才能實現凝聚，只有凝聚才能產生力量。和諧是指事物發展處于協調、均衡、有序的狀態；和諧是中國文化的核心理念和根本精神。"集成整體，團結一致；和眾之力，聚生之能"——集團及成員緊密團結，多元一體，和而不同，讓一切創造社會財富的源泉充分涌流，讓一切推動發展的力量充分凝聚。在努力實現人與人、人與社會、人與自然三大和諧的道路上，讓陜西有色集團從自然資源型企業逐步轉變為——走新型工業化道路的創新先導型制造業國際知名品牌。