“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，陜西有色集團機關及各權屬企業全面貫徹習近平總書記關于主題教育的重要論述，牢牢把握“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，統籌推進學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實，堅決做到抓思想認識到位、抓檢視問題到位、抓整改落實到位、抓組織領導到位，持續深化主題教育。

集團公司機關

集團公司機關黨委把學習教育貫穿主題教育全過程，把強化黨員領導干部理論武裝作為主題教育的基礎和關鍵，緊緊圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，引導黨員領導干部全面系統學、深入思考學、聯系實際學，著力提升機關黨的建設質量，打造省屬企業模范機關。主題教育啟動以來，機關各支部先后召開研討交流會5次，中層黨員干部撰寫心得體會112篇，撰寫調研報告33篇。近期，機關黨委又組織黨員干部集中觀看了電教片《中國有了共產黨》，深入學習黨史和新中國史，不斷筑牢黨員干部守初心擔使命的思想根基。

金鉬集團

金鉬集團黨委高度重視主題教育，精心組織實施，層層落實責任，堅持以上率下，強化統籌兼顧，力求高起點開局、高質量推進。公司領導班子成員帶頭學習、帶頭調查研究、帶頭檢視問題、帶頭整改落實。公司黨委制定了主題教育領導小組辦公室工作分工和任務分解表，實行“三項制度”，即領導小組辦公室例會制度、微信群工作制度和基層單位信息聯絡員工作制度，加強對主題教育的組織領導和統籌協調，壓緊壓實工作責任，確保主題教育扎實有序推進。

地礦集團、黃金集團

西北有色地礦集團、陜西黃金集團堅持“三個導向”，邊學邊查邊改，將學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項措施貫通起來，有機融合、統籌推進。7月初以來，兩集團領導班子成員分別深入16家權屬企業開展調研并講專題黨課，組織召開交流座談會20余次，發放問卷調查表100余份，查擺出問題68個，制定整改措施76項。兩集團堅持把主題教育與企業實際相結合，以釘釘子精神做實做細各項工作。黨員領導干部通過學習教育提高了思想認識，做到了敢擔當、勇擔當，通過調查研究、檢視問題做到了底子清、思路明。上半年，黨員干部職工砥礪奮進、合力攻堅，順利完成“雙過半”目標任務，前六月完成營業收入32.29億元，利潤總額3751.33萬元，各項經營指標創歷史新高。

漢中鋅業公司

漢中鋅業公司以主題教育檢視和解決問題為抓手著力破解企業生存發展瓶頸。針對7月16日陜西有色集團黨委書記、董事長馬寶平來公司調研主題教育時梳理出的即知即改問題、限期整改問題及決策整改問題，成立了由該公司黨委書記、董事長何學斌為組長的整改落實領導小組，下設7個項目工作組和1個督查督辦工作組，分別就加快渣處理項目建設、盤活閑置資產等問題解決措施制定實施方案，明確整改責任，嚴格考核獎懲，強力推進整改工作落實，確保把主題教育調研成果落到實處，全面完成今年各項工作任務。

鉛硐山礦業公司、旺峪礦業公司

主題教育開展以來，鉛硐山礦業公司、旺峪礦業公司黨委緊盯“四個貫穿始終”不放松，認真落實習近平總書記提出的“四個到位”要求，注重在主題教育成果轉化上持續發力。黨員領導干部對照黨章黨規，認真查找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距，始終繃緊“守紀律、講規矩”這根弦。公司黨委班子堅持在每周的學習研討會上，組織學習黨的十八大以來黨內重要法規制度，對“監督執紀四種形態”、“黨員領導干部廉潔自律規范”等重要知識點，要求做到熟知熟記、了然于心，爭當“一口清”，爭做“問不住”“難不倒”。同時，在中層以上領導干部中還開展了黨風廉政知識答題活動，檢驗了學習成效，營造出風清氣正的從業氛圍。

光電科技公司

光電科技公司把主題教育與破解企業難題相結合，堅持把整改落實作為主題教育的重中之重貫穿始終，認真檢視、梳理企業存在的問題，制定整改措施，落實整改責任，以整改成效推動各項工作順利開展。公司黨委緊扣主題教育總要求，通過上級點、班子查、職工提等方式，查實找準各類問題37個，已經完成即知即改問題整改19個。公司黨委認真組織學習中國一重集團改革經驗，增強干部職工改革渡困的信心和決心。目前，光電科技6個生產單體中5個已經完成內部模擬和外委經營改革，機關部門的改革及人員分流也在逐步推進中。

陜西有色貿易公司

陜西有色集團貿易公司在主題教育中將學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿始終，做到邊學習、邊檢視問題，即知即改、立查立改，能夠當下改的，明確具體要求，一時解決不了的盯住不放、夯實責任、限期整改，確保問題整改到位。領導班子成員在調研中發現問題26個，開展專項整治檢視發現問題5個，按照“四個對照”“四個找一找”要求，檢視查擺問題13個。針對這些問題，公司黨委認真剖析原因，制定整改措施，將在接下來召開的專題民主生活會上盤點收獲、檢視問題、深刻剖析，持續推進整改落實。