12月16日，陜西有色金屬礦山公司、陜西鉛硐山礦業有限公司黨委圍繞“嚴以用權，真抓實干，樹立正確的權力觀，堅持秉公用權、合法合規用權，樹立忠誠、干凈，有擔當的新形象”這一主題，召開“嚴以用權”專題學習交流研討會。

    公司總經理、黨委副書記秦寧昌、粉體材料廠廠長、黨支部書記姜倉科、財務部主任劉宗讓分別作專題發言。公司領導班子成員、全體中層干部參加專題學習研討會。會議由黨委書記毛有平主持。

    秦寧昌結合自己的學習，圍繞研討主題談了自己的體會和理解。秦寧昌在發言中指出，要準確認識嚴以用權的內涵。習近平總書記指出：嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。這段論述對嚴以用權提出了四點基本要求：一是堅持用權為民；二是按規則、按制度行使權力；三是把權力關進制度的籠子里；四是任何時候都不搞特權、不以權謀私。領導干部用的核心是權，對權的支配路徑是用，用權的標準是嚴。第一，嚴以用權，權是核心。權力從哪里來?我國憲法明確規定，一切權力屬于人民。權力意味著什么?對政治素質好、思想覺悟高的人來講，權力是責任，權力越大，責任越重;對利欲熏心、以權謀私的人來講，權力是陷阱，權力越大，就會陷得越深。第二，嚴以用權，用是路徑。權力應當用到何處?權力是人民賦予的，行使權力始終要做到權為民所賦，權為民所用，始終把民眾滿意作為行使權力的根本標準，始終把人民群眾的根本利益維護好、實現好、發展好。有了這樣的情感，就會把群眾的呼聲、疾苦當作大事，把黨的溫暖送到人民群眾之中;有了這樣的情感，就會兢兢業業、奮不顧身地工作，運用手中權力為人民謀利益。第三，嚴以用權，嚴是標準。權力應當如何用?只能嚴用。權力由組織行使，再大也不能為所欲為;權力由干部使用，再小也不能放縱。嚴以用權，嚴在決策，對發展方向和重大事項的決策，必須嚴格按照科學決策民主決策的標準進行，必須遵守“三重一大”議事規則。嚴以用權，嚴在用人，堅持以好的制度用人，嚴格堅持選人選才的程序和標準，嚴格控制個人的好惡和影響，不以自己的眼光評判人，不按自己的交情選拔人。嚴以用權，嚴在花錢，嚴格執行財經紀律，堅持做到不揮霍不浪費，堅持做到勤儉辦事。嚴以用權，嚴在自律，始終堅守底線，不為誘惑和名利所擾，任何時候都不能把權力當做謀取私利的工具，擺正身位，規范用權，坦蕩做人、謹慎用權，堅持做到公私分明、克己奉公，盡心竭力為企業謀福祉。

    秦寧昌指出，要正確遵循嚴以用權的路徑。實現嚴以用權，必須敬畏權力。權力可以使人高尚，也可以使人墮落；能成就一個人，也能毀掉一個人。一個人立身處世，應當懷有一顆敬畏之心。有了敬畏之心，做人才會謙虛謹慎，戒驕戒躁;有了敬畏之心，掌權才會認真負責，兢兢業業;有了敬畏之心，才會知所避、知所守、知所止。實現嚴以用權，必須恪守規矩。首先，必須嚴格遵守《黨章》;第二，必須嚴格遵守黨的紀律。具體到公司，必須始終做到五個必須：一是必須維護黨的執政權威，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，向中央基準看齊;二是必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志，夯實黨的執政基礎;三是必須遵循組織程序，各級干部根據分工擔責，切實把規矩挺在前面，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，決不允許自行其是;四是必須服從組織決定，在貫徹執行公司決策部署上決不允許打折扣、做選擇、搞變通，不得搞非組織活動;五是必須管好親屬和部下，講原則講大局，處理好公和私、情和法、利和法的關系，決不允許擅權干政、謀取私利。要樹立法治意識。法治意識是人們對法律發自內心的認可、崇尚、遵守和服從。要讓領導干部更好地做到嚴以用權，樹立法治意識是前提。領導干部樹立法治意識，就是樹立正確的權力觀，就是帶頭遵守法律、帶頭依法辦事。要增強法治思維。法治思維是一種規則思維、程序思維，它以嚴守規則為基本要求，強調法律的底線不能逾越、法律的紅線不能觸碰，凡事必須在既定的程序及法定權限內運行。要讓領導干部更好地做到嚴以用權，增強法治思維是關鍵。領導干部增強法治思維，就是養成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的思維習慣，自覺做到不違法行使權力，不以言代法、以權壓法、徇私枉法。要運用法治方法。要讓領導干部更好地做到嚴以用權，運用法治方法是保障。領導干部運用法治方法，就是作決策、處理問題時，都要先找法律依據，做到依法合規辦事。

    秦寧昌指出，要始終堅持嚴以用權的原則。要始終正確認識和把握好這幾個問題：一、“權力是誰賦予的？”二、“權力為誰所用？”三、“用權的依據是什么？”四、“如何用好權力？”要履責用權，要務實用權，要剛直用權，要陽光用權，要廉潔用權，要公正用權。

     秦寧昌指出，當前有色市場仍處于低迷態勢，經濟下行壓力很大，公司生產經營形勢嚴峻，希望廣大黨員干部以“三嚴三實”專題學習教育為凝心聚力的強大動力，切實把思想和行動統一到上級決策部署上來，把智慧和力量凝聚到沖刺全年目標任務上來，要把實現“十二五”圓滿收官和謀劃“十三五”發展規劃結合起來，居安思危，居危求變，知難而進，拼搏不息，為實現公司可持續發展做好準備，打好基礎。

    姜倉科、劉宗讓也分別結合實際，交流了對嚴以用權的理解和認識。

    毛有平組織學習了《求實》雜志的文章《增強踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺》，傳達了集團公司黨委《關于開好“三嚴三實”專題民主生活會的通知》。專題研討會扎實系統地完成了學習內容，研討發言能結合公司實際和各自工作職責，查擺了問題、分析了原因、明晰了方向，主題突出，達到了學習目的，收到了應有效果。