陜西美鑫公司自開展踐行“三嚴三實”教育活動以來，公司領導高度重視，采取多種形式落實，凝聚發展正能量。

    首先，公司領導在中層領導干部會議上強調踐行“三嚴三實”教育活動的重要性和必要性。面對當前經濟下行的壓力，結合“嚴以用權”，用大量事實和數據，反復強調管控是解決問題的基礎，越是困難時期，越要注重從管控上挖掘潛力。心態是改革創新的基礎，要以良好的精神狀態看待、認識問題，積極地謀事創業。尤其是企業管理干部要有合作意識，從“大事”中理解具體的事兒，把復雜的問題簡單化。而要做到這點，必須對工作有高度的責任感，安下心來認真學習，仔細研究其規律，一旦掌握規律，再復雜的問題也能一目了然，復雜的事情就簡單化了。所以，要求我們的領導干部必須打破思想的偏執和思維的狹窄，把復雜的問題給簡單化，這是領導干部能力的體現。

    其次，加強領導干部作風建設。轉變干部作風的核心是要解決對職工群眾的感情問題，牢固樹立為職工群眾服務的宗旨，深懷愛職工之心，恪守為職工之責。努力做到實情從一線了解掌握、辦法從一線產生、問題在一線解決、經驗在一線總結。注重把職工群眾的意愿充分體現在企業各項決策和工作中，切實解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。只有這樣才能凝聚職工智慧，調動職工力量，形成全員一心，共圖和諧發展之合力。同時，要求廣大黨員干部認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，這是黨的十八大以來治黨管黨實踐成果的充分體現，為全面從嚴治黨樹立了道德高線和紀律底線，彰顯了中央堅定不移推進全面從嚴治黨的決心。要求廣大黨員一定要嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，時刻把紀律挺在前面，不敢任性，不能亂為，自覺做到知行止、存敬畏，切實做到忠誠、干凈、擔當。

    三是為營造良好社會氛圍，引導黨員干部積極踐行“三嚴三實”，自覺按照“三嚴三實”、“四有”要求修身做人、為官用權、干事創業，公司開展了踐行“三嚴三實”主題征文活動。歷時4個月，收集征文50余篇。征文結合實際，暢談做人從政體會，總結經驗做法，探討落實途徑，充分展示黨組織和黨員領導干部學習踐行“三嚴三實”的豐碩成果。經過評審，評出一等獎2名，二等獎4名，三等獎6名，優秀獎8名，公司予以表彰獎勵。

    四是開展形式多樣的職工培訓。公司總經理封建利親自帶隊，組織公司機關各相關部門、監理、建設單位負責人前往大唐三門峽百萬機組施工現場進行考察、學習。采取“請進來、送出去”的方式，送員工到秦嶺電廠、榆林新材料等單位培訓，將理論與實際相結合，提高員工的綜合素質。公司舉辦“員工行為規范及執行力”講座，邀請陜西省行政學院教授丁軍圍繞兩大集團關于推動科學發展的重大決策部署，以“公司發展我有責，公司發展我負責，公司發展我盡責”為主線，對公司全體干部職工進行了全面培訓。組織新入職員工進行入職宣誓，樹立“我是美鑫人，美鑫是我家，今天我以美鑫為榮，明天美鑫以我為傲”的行為理念，激勵新員工銘記誓言，為美鑫更高質量、更優結構的可持續發展努力奮斗。

   五是積極開展領導干部講黨課活動。公司董事長拓劉毅為廣大黨員干部上了《領導干部要做踐行“三嚴三實”的模范》的專題黨課，強調作為一名普通黨員，不一定都能做出轟轟烈烈的大事，但只要在本職工作崗位上盡力發揮作用，認真履行入黨誓言，心里時刻想著自己的黨員身份，用高于群眾的標準要求自己，工作上比群眾多出一份力，多流一滴汗，多一點犧牲精神，少計較一點個人得失，那么，我們黨員所做的每一項工作，就都是為黨旗增添的一抹紅色，黨員的先進性就得到了充分地體現，我們黨的組織就一定會得到人民群眾的信任、擁護和支持，我們黨的先進性也就會得到永久地保持。